Responsable de production H/F

Wink; Auxerre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de menuiserie en Bourgogne-Franche-Comté recrute un manager d’équipe. Vous gérerez 10 collaborateurs sur des activités de finitions spéciales et de montage. Vous serez responsable de l'implémentation de la méthodologie Lean, visant l'optimisation des processus et la satisfaction client. Le profil idéal doit avoir au moins 5 ans d’expérience en agencement avec un esprit d’amélioration continue. Cette fonction s'inscrit dans une stratégie de direction à long terme.

Qualifications

• Minimum 5 ans en agencement avec une expérience en management.
• Forte sensibilité Lean ou motivation pour se former.
• Humilité, exigence élevée et capacité à collaborer.

Responsabilités

• Manager une équipe de 10 collaborateurs sur deux activités.
• Être moteur de la démarche Lean avec un focus sur compétences.
• Industrialiser et améliorer la production en cours.

Connaissances

Management d'équipe

Méthodologie Lean

Résolution de problèmes

Collaboration

Adaptabilité

Formation

Ébéniste/menuisier + ingénieur

ESB, Boulle, BTS Bois

Compagnon du Devoir avec expérience terrain

Description du poste

Votre Mission

• Manager une équipe de 10 collaborateurs sur deux activités : finitions spéciales et montage d’objets menuisés.
• Être moteur de la démarche Lean (accompagné par l’Institut Lean France) avec un focus sur développement des compétences et satisfaction client.
• Industrialisation & amélioration continue : stabiliser la production actuelle, optimiser les process, collaborer à la création d’une nouvelle gamme.
• Piloter l’outil de production : maintien, amélioration, et participation à la création d’un nouvel atelier.
• Participer à la stratégie en tant que membre de l’équipe de direction.

Profil Recherché

• Formation idéale : ébéniste/menuisier + ingénieur ; alternatives : ESB, Boulle, BTS Bois, Compagnon du Devoir avec expérience terrain.
• Minimum 5 ans en agencement + expérience confirmée en management.
• Forte sensibilité Lean / progrès continu, ou motivation pour se former.
• Qualités attendues : humilité, collaboration, exigence élevée, adaptabilité, résolution de problèmes non standard.

Présentation de la Structure

PRISMAVIE RH est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne aussi bien les entreprises que les particuliers.

J’offre des solutions personnalisées pour répondre à chaque besoin professionnel, qu’il s’agisse de recrutement, de bilans de compétences, de coaching ou de formation.

Ma vocation est d’accompagner chaque parcours — reconversion, évolution de carrière ou gestion d’équipes — en plaçant l’humain au centre de toutes mes interventions.