Responsable de pôle mise au point CVC H/F

Newslot Recrutement; Sainte-Geneviève-des-Bois; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle

Voiture de service

Panier repas

Évolution possible

Zusammenfassung

Newslot Recrutement recherche un Responsable de pôle mise au point CVC à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). CDI cadre avec une rémunération autour de 45 000 € bruts/an, véhicule de fonction et frais sur justificatifs.

Vous assurez le rôle de référent technique, coordonnez le pôle MAP, organisez des formations internes et veillez à la qualité et à la traçabilité des livrables.

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans le génie climatique, avec expertise en mise au point et en optimisation des installations CVC.
• 4 ans minimum d’expérience dans le domaine.
• Connaissances solides des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
• Capacité à coordonner une activité technique et à encadrer des équipes.
• Goût pour la formation et la transmission des compétences.
• Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’analyse.
• Bon relationnel et sens du service client.

Aufgaben

• Référent technique pour les activités de mise au point, réglage et optimisation des installations CVC.
• Garantir l’application des méthodes, procédures et standards techniques de l’entreprise.
• Participer à l’analyse et à la résolution des dossiers techniques complexes.
• Animer et coordonner l’activité du pôle MAP et encadrer les techniciens.
• Proposer des améliorations et assurer le suivi des interventions en lien avec l’agence.

Kenntnisse

CVC installations

Mise au point et optimisation CVC

Analyse techniques

Coordination d'équipes techniques

Formation et transmission des comp.

Rigueur autonomie organisation

Relation client et esprit d'équipe

Jobbeschreibung

Nous recherchons un Responsable de pôle mise au point CVCbasé(e) à Sainte Geneviève-des-Bois (91).

• Rémunération :45 000 à 45 000 € bruts/an + véhicule de fonction + Remboursement frais sur justificatifs

• Avantages : Mutuelle, voiture de service, panier repas, évolution possible en conducteur de travaux

• Contrat :CDI Cadre ou Agent de maîtrise, selon le profil et le niveau de responsabilités retenu

DESCRIPTION DU POSTE

Ce poste stratégique vise à renforcer l’expertise technique de l’agence, à accompagner les équipes opérationnelles et à garantir la qualité des prestations réalisées auprès des clients.

Vos missions

1. Référent technique

• Assurer le rôle de référent technique pour les activités de mise au point, de réglage et d’optimisation des installations CVC.

• Garantir l’application des méthodes, procédures et standards techniques de l’entreprise.

• Participer à l’analyse et à la résolution des dossiers techniques complexes.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’intervention.

2. Animation et coordination du pôle MAP

• Organiser et coordonner l’activité quotidienne des techniciens affectés aux prestations de mise au point.

• Assurer l’encadrement fonctionnel des techniciens, alternants et intervenants externes.

• Contribuer à la planification des interventions en lien avec le responsable de l’agence Île-de-France.

• Veiller à la bonne répartition des ressources et au bon déroulement des opérations.

3. Formation et transmission des compétences

• Accompagner techniquement les nouveaux collaborateurs.

• Organiser et animer des formations internes dédiées à la mise au point.

• Participer au développement des parcours de montée en compétences.

• Favoriser le partage d’expérience et la transmission des savoir-faire au sein de l’agence.

4. Qualité des prestations et des livrables

• Participer à la validation technique des rapports d’intervention.

• Veiller à la qualité, à l’homogénéité et à la traçabilité des documents remis aux clients.

• Garantir le respect des exigences techniques et des standards de qualité.

• Contribuer à la réduction des réserves et à l’amélioration de la satisfaction client.

5. Support opérationnel et suivi des affaires

• Participer au suivi technique et opérationnel des affaires en cours.

• Identifier les blocages techniques susceptibles d’impacter les délais ou la facturation.

• Proposer des solutions adaptées afin de sécuriser le bon déroulement des affaires.

• Assurer un reporting régulier auprès du responsable de la Business Unit.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine du génie climatique, avec une expertise en mise au point et en optimisation des installations CVC.

Vous souhaitez valoriser vos compétences techniques tout en accompagnant les équipes et en contribuant à la performance opérationnelle d’une agence.

Expérience 4 ans minimum.

Compétences et qualités attendues :

• Solides connaissances des installations de chauffage, ventilation et climatisation.

• Expérience en mise au point, réglage et optimisation des installations CVC.

• Capacité à analyser des problématiques techniques complexes.

• Aptitude à coordonner une activité technique et à accompagner des équipes.

• Goût pour la formation et la transmission des compétences.

• Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’analyse.

• Bon relationnel, sens du service client et esprit d’équipe.

Une expérience en tant que référent technique, chef d’équipe, responsable technique ou technicien expérimenté en mise au point CVC sera appréciée.