Responsable de pôle du département assistance RH de proximité F/H

Météo-France; Toulouse; Híbrido; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horaires flexibles

Télétravail

Restaurant administratif ou ticket-RAA

Remboursement transports 75%

Mutuelle

Descripción de la vacante

Météo-France recherche un(e) Responsable de pôle du département Assistance RH de proximité pour Toulouse. Vous encadrerez les gestionnaires RH et piloterez les procédures internes, en lien avec les directions et les agents.

Poste en horaires de bureau avec télétravail possible; ouverture aux fonctionnaires de catégorie B et détachement ou mutation pour les agents en poste. Rejoignez une administration publique dédiée à la sécurité et au climat.

Formación

• Expérience managériale et pilotage d'équipe RH.
• Connaissance des procédures de gestion individuelle et collective du personnel.
• Veille juridique et réglementaire en santé et sécurité au travail.

Responsabilidades

• Encadrement des gestionnaires RH du pôle et organisation de l'équipe.
• Conseiller les agents en matière RH pour les directions dont vous avez la charge.
• Coordonner une équipe de 8 assistants de prévention sur 7 sites de la métropole et assurer coordination avec Outre-Mer.
• Contribuer à la politique de santé et sécurité au travail et au programme de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
• Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires et assurer le lien avec la formation et les démarches internes.

Conocimientos

Communiquer avec les partenaires

Savoir rédiger

Travailler en équipe

Manager

Elaborer un plan d'action

Etre autonome

Réactivité

Rigueur

Sens des relations humaines

Sens de l'organisation

Etre à l'écoute

Discrétion

Descripción del empleo

# Responsable de pôle du département assistance RH de proximité F/H* Toulouse, 31057* Statutaire* 01/01/2027## DescriptionExpert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-franceRejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :La Direction des ressources humaines est un des services du Secrétariat Général de Météo France. Elle assure : - la gestion de l'ensemble des personnels de l'établissement incluant le pilotage des procédures de gestion correspondantes, - le pilotage de la définition et de la hiérarchisation des besoins d'emploi et de masse salariale, et de la répartition des effectifs au regard des politiques et des missions des services, - la coordination du pilotage du dialogue social, - la définition et mise en œuvre d'une politique de recrutement, de promotion, d'affectation et de rémunération, - la définition et le suivi de la politique de formation de l'établissement, en liaison avec la Direction de l'enseignement et de la Recherche, - et l'impulsion des réformes statutaires.Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau au bénéfice des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce titre, le département centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents.## MissionsDans ce contexte et sous l'autorité du chef de Département et conformément au document d'organisation de la DRH, vous aurez en charge l'encadrement des gestionnaires RH du pôle, l'organisation et l'animation de l'équipe. Vous œuvrerez directement pour tous les dossiers de la responsabilité du pôle et pouvez être sollicité au bénéfice de l'ensemble du Département. Avec votre équipe, vous êtes le premier interlocuteur et conseil des agents en matière RH pour les Directions dont vous avez la charge. Vos missions seront les suivants :- contribuer avec les gestionnaires RH et en lien avec les autres départements de la DRH à la mise en œuvre des principales procédures de gestion individuelle et de gestion collective,- Coordonner et animer d'une équipe de 8 assistants de prévention experts dans leur domaine, répartis sur 7 sites de la métropole ainsi qu'un rôle de coordination, dans une moindre mesure, des assistants Outre-Mer,-Concourir à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) au niveau national,-Coordonner les travaux de la FS d'établissement et, si besoin, du CSA d'établissement,- Apporter son expertise dans la compréhension des situations individuelles ou collectives au travail,- Coordonner les acteurs pluridisciplinaires sur des sujets de RPS,- Assurer le suivi des actions engagées notamment sur les plans d'actions DUERP,-Proposer des mesures organisationnelles pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels,-Apporter son expertise sur les décisions d'imputabilité des accidents de trajet ou de service,-Assurer la veille juridique et technique,- Élaborer des synthèses réglementaires et techniques (recherche bibliographique) sur des thèmes à expertiser,- Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail,- Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires,- Alerter la hiérarchie sur les situations à risque, -Assurer le lien avec la formation permanente pour la mise en œuvre des formations en santé et sécurité,-Participer à des délégations d'enquêtes.-Organiser et répartir le travail au sein du pôle, en lien avec l'encadrement, de manière à respecter les délais et objectifs fixés par la DRH, en assurant une continuité de service au sein du pôle, en planifiant les activités et en priorisant les actions quand nécessaire, - Participer aux réunions du département et assister le chef de département lorsque cela s'avère nécessaire, - Encadrer à distance, en tant que de besoin, les gestionnaires RH du pôle en organisant des réunions régulières au niveau du pôle (travail à distance), - Participer à la formation interne métiers des agents du pôle et définir les besoins des gestionnaires RH du pôle en la matière.Conditions particulières d'exercice:Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Poste en horaires de bureau avec du télétravail possible.Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat.Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B.## ProfilPour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :**• Savoirs faire attendus**- Communiquer avec les partenaires- Savoir rédiger- Travailler en équipe- Manager- Elaborer un plan d'action**• Savoirs être appréciés**- Être autonome- Réactivité- Rigueur- Sens des relations humaines- Sens de l'organisation- Etre à l'écoute- Discrétion**Pourquoi nous rejoindre ?**Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !