Responsable de Point de Vente H / F

Scalers; Seclin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recherche un manager d'équipe pour encadrer et dynamiser les équipes, garantir une expérience client immersive et stimuler les ventes. Avec au moins 2 ans d'expérience en management, le candidat devra exceller dans la gestion des performances et l'application des normes d'hygiène. Des formations continues et des opportunités d'évolution sont offertes, incluant un 13ème mois, des primes et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Formations à chaque étape

Opportunités d'évolution

13ème mois

Variable de 10%

Repas fourni

Un week-end non travaillé

Majoration pour travail à partir de 19h

Prime transport

Avantages du CSE

Bonne mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en management, idéalement en restauration ou distribution.
• Capacité à inspirer et à développer les équipes.
• Aptitude à relever des défis et à innover.

Responsabilités

• Encadrer et dynamiser les équipes pour garantir cohésion et performance.
• Orchestrer l'activité opérationnelle pour une expérience client mémorable.
• Stimuler les ventes avec des challenges motivants.
• Suivre les indicateurs clés de performance et optimiser les résultats.
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Gérer les stocks et approvisionnements efficacement.
• Piloter la gestion RH de proximité.
• Contribuer à une restauration responsable.

Connaissances

Management

Excellence opérationnelle

Esprit d'équipe

Goût du challenge

Curiosité

Énergie positive

Description du poste

Responsabilités

• Encadrer et dynamiser les équipes pour garantir cohésion, performance et bonne humeur au quotidien.
• Orchestrer l'activité opérationnelle afin d'offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.
• Stimuler les ventes en animant des challenges motivants et fédérateurs auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs-clés de performance du restaurant et agir rapidement pour optimiser les résultats.
• Garantir l'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Assurer une gestion fluide des stocks et des approvisionnements pour un service sans rupture.
• Piloter efficacement la gestion RH de proximité : recrutement, intégration, plannings, formation, objectifs, suivi du temps de travail, entretiens, etc.
• Être acteur du déploiement de notre politique RSE et contribuer à une restauration plus responsable.

Qualifications

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans en management, idéalement en restauration ou en distribution.
• Sens des responsabilités : L'excellence opérationnelle est votre moteur.
• Esprit d'équipe : Vous faites grandir vos collaborateurs autant que vos résultats.
• Goût du challenge : Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort.
• Curiosité : Toujours en quête de nouveauté, vous aimez apprendre et innover.
• Énergie positive : Votre enthousiasme est contagieux et inspire votre entourage.

Avantages

• Des formations à chaque étape de ton parcours.
• Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
• Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
• Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle.
• Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
• Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
• Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
• Une prime transport
• Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
• La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !