Responsable de Plateforme Logistique - H/F

Univers NOZ; Pont-Audemer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage en Normandie recherche un(e) Responsable de plateforme Logistique pour coordonner les activités d’un site de 196 collaborateurs. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d’expérience en gestion de plateforme, un bon sens du leadership et un engagement pour la sécurité. Ce poste offre un cadre CDI. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de plateformes logistiques.
• Aisance dans le management opérationnel et la gestion RH.
• Capacité à encadrer et développer des équipes.

Responsabilités

• Coordonner les activités d'un site logistique de 196 collaborateurs.
• Organiser l'activité pour garantir productivité et qualité.
• Suivre les indicateurs de performance et déployer des actions d'amélioration.

Connaissances

Gestion opérationnelle

Management d'équipe

Pilotage des performances

Prévention des risques

Description du poste

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participerà l’aventure ? devenez notre futur(e):

Responsable de plateforme Logistique H/F à Pont-Audemer

Votre défi :

En tant que Responsable de Plateforme, vous coordonnez les activités d’un site d’environ 196 collaborateurs, dans une logique de maîtrise des flux, d’optimisation des ressources, de prévention des risques et de pilotage social.

Vos missions pour y parvenir :

• Piloter les opérations et la performance
• Organiser l’activité de la plateforme pour garantir productivité, qualité, délais et continuité de service.
• Suivre les indicateurs clés et déployer des plans d’actions d’amélioration continue.
• Garantir le bon dimensionnement des effectifs en fonction de l’activité.

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, recruter, intégrer, développer les compétences.
• Animer au quotidien une dynamique collective, fondée sur la confiance, la clarté des objectifs et la reconnaissance basée sur la performance et l’engagement.
• Veiller activement au climat social et entretenir un dialogue ouvert et constructif.

• Être le garant de la sécurité des personnes et des installations.
• Suivre les indicateurs liés aux accidents du travail, au taux d’absentéisme (AT), déployer des actions de prévention concrètes.
• Sensibiliser les équipes et faire de la sécurité un réflexe partagé sur le terrain.

Profil recherché

• Manager confirmé(e), avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une plateforme logistique ou d’un site industriel/distribution.
• Vous êtes à l’aise dans le pilotage opérationnel, la gestion RH et le management terrain.
• Leadership naturel, sens des responsabilités, rigueur et écoute sont vos moteurs.
• Vous aimez accompagner le changement, développer vos équipes et améliorer l’existant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une plateforme à taille humaine, avec un vrai rôle de terrain et d’impact.
• Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
• Un environnement qui conjugue performance, sécurité et relations humaines durables.

Cadre, CDI, véhicule, mutuelle.

Pourquoi vous?

• Si vous êtes passionné(e) par la logistique, que vous aimez manager et faire progresser vos équipes, ce poste est fait pour vous !

✅Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent:

→ 1ère préqualification téléphonique (15-20 min)

→ Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)

→ Un entretien avec le manager opérationnel du poste

→ Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vidéo de présentation du poste au sein de l'Univers NOZ