Responsable de Parc - matériel roulant H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Chambéry; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur recherche un Responsable de Parc à Chambéry. Vous serez en charge de gérer le parc matériel roulant en Rhône Alpes, en garantissant un service de qualité aux clients. Ce poste requiert un Bac+2 technique et une expérience significative dans le domaine. La fourchette salariale est de 4000 à 5000 € bruts mensuels.

Qualifications

• Diplôme minimum Bac+2 dans un domaine technique.
• Expérience significative dans la gestion du matériel roulant.
• Expérience en fonction commerciale ou technico-commerciale dans le matériel roulant.

Responsabilités

• Gérer le parc matériel roulant pour la région Rhône Alpes.
• Garantir la qualité du service rendu aux clients.
• Etre le correspondant des fournisseurs sur le territoire.

Connaissances

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques

Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Formation

Bac+2 technique (mécanique, maintenance, électrotechnique)

Description du poste

Offre n° 200XDYG
Responsable de Parc - matériel roulant H/F (H/F)

Pourquoi a‑t‑on besoin de vous? POP3P située à Nantes (44) recherche son/sa futur(e) Responsable de Parc - matériel roulant. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous gérez le parc matériel roulant sur la région Rhône Alpes, pour toutes les enseignes du Groupe, afin d'offrir un service optimum à vos clients.

Activités / Tâches

• Garantir la qualité du service rendu pour les clients de son territoire géographique
  
  • Proposer, organiser et valider l'évolution du parc en cohérence avec les demandes des clients
  • Réaliser des interventions à la demande des services centralisés de l'entité patrimoine roulant : Gestion de Contrats et SAV
  • Participer à l'élaboration des budgets des agences et des pools transport de son territoire et suivre leur réalisation
  • Faire respecter les procédures et les accords contractuels du groupe
  • Vérifier que l'agence et les pools transport respectent les procédures d'entretien et de contrôle des coûts
  • Contrôler l'adéquation entre le matériel mis à disposition et l'utilisation qui en est faite dans les agences
  • Participer à l'animation de son territoire pour toutes les questions liées au matériel roulant : interventions dans les différentes réunions organisées sur son périmètre
  • S'assurer du respect de la démarche « Environnement Qualité Hygiène et Sécurité » dans la gestion des matériels roulants sur son territoire
  • Participer à la déclinaison des règles EQHS pour le matériel roulant
  • Veiller au respect de ces règles par les acteurs de son territoire (clients et fournisseurs)
• Etre le correspondant privilégié des fournisseurs et prestataires sur son territoire
  
  • Garantir la qualité de service : dans l'achat et/ou entretien/réparation des matériels
  • Participer à l'évolution du référencement national des fournisseurs
  • Assurer le relais de son territoire vers les services du patrimoine roulant
  • Remonter toutes informations locales pertinentes pour le pilotage ultérieur de l'activité du Matériel Roulant
  • Etre force de proposition pour partager les meilleures pratiques entre territoires
  • Participer à l'interprétation des reportings de son territoire avec les services, patrimoine roulant et les autres Responsable Matériel Roulant

Ce poste est-il fait pour vous ? Vous possédez un diplôme d'un niveau minimum BAC+2 technique (mécanique automobile, maintenance industrielle, électrotechnique.), commerce, gestion ou logistique ? Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion technique du matériel roulant (maintenance, intervention technique) et/ou dans une fonction de commerciale ou technico‑commercial itinérant dans le matériel roulant ?

Type de contrat CDI – Contrat de travail – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 € à 5000.0 € sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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