Responsable de Parc H/F

Wc-Loc; Brignoles; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Remboursement des transports 75%

Chèque cadeau du CSE

Résumé du poste

WC Loc recrute un Responsable Parc à Brignoles (83) pour assurer la maintenance et la disponibilité du matériel du groupe. CDI, 39 heures/semaine, salaire fixe de 2 400€ brut mensuel, primes et panier repas.

Vous garantissez la conformité et le bon fonctionnement, intervenez lors des dépannages et des manifestations et gérez les pièces détachées avec autonomie et sens du service.

Qualifications

• Gestion du service client et réactivité sur le terrain.
• Disponibilité et adaptabilité en équipe.
• Connaissance générale logistique/TP souhaitée.

Responsabilités

• Garantir la conformité et la réglementation du parc matériel.
• Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des matériels.
• Entretenir, réparer et dépanner les matériels selon les procédures.
• Gérer l'approvisionnement en pièces détachées des agences.
• Participer à l'organisation technique et opérationnelle du parc.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Bienvenue chez WC Loc !Vous recherchez une entreprise où réactivité et proximité sont maitres-mots ?Présentons-nous rapidement : nous sommes 500 coéquipiers en Europe (dont 350 en France) impliqués (prêt.e à retenir tous les prénoms ? ) et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea auquel nous appartenons : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe, réactivité. Un Groupe aux engagements RSE fort !Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement.Nous sommes l’expert en sanitaires mobiles installés sur les chantiers et événements.Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers, c’est juste ici : https://www.wcloc.com/fr/wc-loc-recrute).En deux mots, notre mission : contribuer à l’hygiène partout et pour tous !Si vous êtes efficace, authentique et que vous aimez travailler en équipe, rejoignez-nous !Avantages :MutuelleRemboursement des transports à 75%Chèque cadeau du CSEEn tant que Responsable Parc, vous êtes responsable et autonome quant à la qualité, la maintenance et la disponibilité du matériel Groupe sur votre parc à Corbas.Vos missions :Garantir la conformité et la réglementation obligatoire du parc matériel (contrôles règlementaires annuels, contrôles internes et maintenance pour le parc matériel),Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des matériels,Entretenir, réparer et dépanner les matériels suivant les procédures du groupe,Assurer les permanences techniques et les dépannages durant les manifestations,Gérer l'approvisionnement en quantité suffisante des pièces détachées dans les agences du secteur confié,Être force de proposition concernant l'organisation technique et fonctionnelle,Liste non exhaustiveVous avez le sens du service, la réactivité, la flexibilité et le sens du travail bien fait,Vous aimez travaillez en toute autonomie mais avec une équipe soudée et professionnelle à vos côtés,Vous appréciez travailler dans une structure organisée tout en gardant pour vous une flexibilité, une adaptation et un sens de l’initiative,Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à l’environnement qui vous entoure.Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et surtout pour la satisfaction de nos clients.Permis / Habilitations :- CACES 3 et 4 (optionnel)- Habilitation électrique (optionnel)Enfin, vous pensez peut-être ne pas avoir totalement le parcours attendu (c’est vrai qu’on aimerait une expérience similaire dans le secteur de la logistique ou du TP), mais vous avez envie de rejoindre l’équipe et relever avec elle le défi, vous êtes enthousiaste et volontaire :Alors on attend alors votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services.Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI).Poste basé à Brignoles (83).Base horaire : 39 heures par semaine (chez nous pas de récupération, paiement de l’intégralité des heures supplémentaires et majorations)Rémunération : Salaire fixe entre 2 400€ brut mensuel+ Primes attractives + Panier repas d'un montant de 10€ et Prime salissure.Et les plus :- Une participation aux bénéfices du Groupe,- Actionnariat d’entreprise ouvert tous,- Avantage abonnement sportif (solution Wellpass)- Avantage abonnement culturel (solution Toutapprendre)Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.#enygearecrute