Responsable de mission - Transformation des organisations et RH (H/F)

SEMAPHORES; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, recrute pour piloter des missions de transformation et d’alignement organisationnel. Vous supervisez des équipes, accompagner les managers et apportez une expertise en conduite du changement et en intelligence collective.

Le poste, basé à Paris avec télétravail possible, valorise l’autonomie, la rigueur et la capacité à gérer des projets complexes sur des clients variés.

Qualifications

• Titulaire d'un bac+5 ou plus, grande école ou double Master 2 en conseil, RH, organisation ou conduite du changement.
• Expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans la conception et l'animation d'interventions et la gestion d'équipes.
• Appétence pour la gestion de données complexes et quantitatives/qualitatives.

Responsabilités

• Piloter et encadrer des missions de transformation auprès de clients publics et privés.
• Assurer le respect des délais et des budgets, avec une relation de confiance avec les commanditaires.
• Encadrer et développer les consultants junior et confirmés.
• Contribuer au développement de l'offre de conseil et à la fidélisation des clients.

Connaissances

Gestion de projets

Conduite du changement

Animation d'équipes

Coaching

Analyse de données

Formation

BAC+5 ou plus – grande école

Description du poste

Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l'audit en France, est un cabinet de conseil et d'expertise qui intervient, avec une pertinence, une agilité, et une créativité particulièrement saluées, sur un champ très large de compétences.

Dans une organisation volontairement à taille humaine, où l’initiative est encouragée, 300 personnes, aux talents uniques et combinés, pour rendre le meilleur service à nos clients : stratégie, innovation, transformation, audit, expertise, conseil financier, singularités, équité, inclusion, mobilités, transitions, accompagnement, développement RH, …

Notre raison d’être ? Rendre tangible et durable, en proximité et au quotidien, par notre expertise et notre engagement, un impact positif (qu’il soit social, humain, professionnel, économique) : pour les entreprises privées, les trois fonctions publiques, les associations et fondations, et toutes leurs parties prenantes ; et pour les personnes au travail, que nous accompagnons dans leurs parcours.

Au cœur des transformations organisationnelles et humaines de nos clients, vous jouez un rôle clé de chef d’orchestre, alliant exigence méthodologique, finesse relationnelle et sens de l’impact.

Piloter et incarner des missions à forte valeur ajoutée

Vous prenez en charge, sous la supervision d’un directeur de mission, la conduite de missions complexes pour les clients publics et privés, telles que :

• des projets de réorganisation de services ou de directions, de transformation des modes de fonctionnement et de gouvernance ;
• l’élaboration de projets d’établissement ou de direction, en lien étroit avec les enjeux stratégiques et opérationnels ;
• l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des processus de travail, intégrant dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;
• l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux ;
• l’accompagnement des équipes de direction et des managers (coaching, accompagnement managérial, facilitation) ;
• l’appui à la fonction RH et au dialogue social.

Vous intervenez auprès d’acteurs variés (collectivités territoriales, opérateurs de l’État, entreprises de taille intermédiaire et grands groupes), en mobilisant des démarches sur mesure et des dispositifs d’intelligence collective.

Garantir la qualité, la performance et le sens des projets

Vous êtes garant du bon déroulement des missions :

• pilotage opérationnel, respect des délais et des budgets ;
• relation de confiance avec les commanditaires et recherche permanente de leur satisfaction ;
• attention portée à la qualité de vie et au bien-être des équipes mobilisées sur les missions ;
• coordination étroite avec les fonctions support, notamment les équipes en charge de la facturation.

Manager, faire grandir et transmettre

En tant que manager fonctionnel des équipes mission, vous :

• encadrez, accompagnez et faites monter en compétences des consultants junior et confirmés ;
• contribuez à la structuration des pratiques professionnelles et au développement de l’expertise collective.

Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de l’offre

Vous participez pleinement à la vie de l’équipe Transformation et RH :

• partage et capitalisation des connaissances ;
• amélioration continue des méthodes, outils et processus de travail ;
• contribution à la conception et au déploiement d’une offre de conseil innovante et différenciante.

Acteur du développement du cabinet, vous êtes impliqué dans la fidélisation des clients, l’identification de nouvelles opportunités et la production de réponses à appels d’offres, en lien avec les équipes du Groupe dédiées au développement commercial.

Profil Recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac+5 ou plus, grande école (école ingénieur, école de commerce, IEP) ou d’un double Master 2 dans des domaines de type conseil, RH, organisation, conduite du changement…
• Une expérience professionnelle de 6 ans minimum vous a permis d’étayer vos capacités de conception et formalisation de dispositifs d’intervention et d’animation de l’intelligence collective complexes, de mise en œuvre d’actions commerciales différenciantes et à prendre part au management d’équipes. Vous avez ainsi pu accompagner des transformations d’organisations de grande taille.
• Vous avez une appétence particulière pour la gestion de données complexes, quantitatives et qualitatives.
• Une certification en coaching et une expérience en accompagnement managérial serait un plus.

Profil du poste

• Déplacements en clientèle à prévoir (France entière)
• Rémunération : selon profil (45K€ - 55K€)
• Localisation : Paris (16e arrondissement)
• Télétravail possible.

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.