Responsable de migration F/H

Safran; Réau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran recherche un professionnel pour piloter la migration des données dans le cadre du programme Continuité Numérique, qui déploie des solutions PLM. Les responsabilités incluent la définition de la roadmap de migration, la gestion de la qualité des données et la communication des progrès aux instances de gouvernance. Les candidats doivent avoir une expérience en migration de données et une connaissance des outils PLM tels que TeamCenter et Enovia. Une bonne capacité à collaborer avec diverses parties prenantes est essentielle.

Qualifications

• Expérience en migration de données.
• Connaissance des outils PLM souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Définir et piloter la roadmap de migration.
• S’assurer de la mise en qualité de la donnée.
• Communiquer sur l’état d’avancement des migrations.

Connaissances

Migration de données

Outils PLM (TeamCenter, Enovia VPM/GDT, 3DX)

Travail en équipe

Principes Agile

Description du poste

Au sein de la Direction Qualité, Progrès et Transformation Digitale, le programme Continuité Numérique est un programme de transformation digitale visant à déployer les solutions PLM de la plateforme 3D Expérience à l'ensemble de la Société. Il est structuré en 6 streams agiles SAFe 6.0 suivant les grands processus de la société : Qualité, Conception, Fabrication, Montage, Services aux Airlines. Un stream Intégration gère les besoins communs à tous les streams et le release management.

Responsabilités

1. Définir et piloter la roadmap de migration:
   • Élaborer avec les équipes techniques DSI et l’intégrateur la meilleure stratégie de migration pour TeamCenter, Enovia VPM/GDT, et autres outils.
   • Construire la roadmap en tenant compte des enjeux métiers et techniques, des roadmaps d’autres outils, et des problématiques de double vie entre legacy et nouveaux.
   • Embarquer les équipes BUILD et RUN dans la roadmap et la piloter.
   • Garantir la conformité des migrations aux attentes métiers et la transition vers 3DX.
   • Faire lever l'appel de charge auprès du product manager du programme C-Num pour l’intégrer dans le backlog.
2. S’assurer de la mise en qualité de la donnée par les métiers:
   • Piloter la définition du contrat de migration pour chaque outil/programme, en coordonnant experts, chefs de projet IT, architectes, product owners, et équipes legacy.
   • Organiser avec les data managers le lancement de chantiers métier pour assurer le bon format et niveau de qualité des données.
   • Vérifier, avec les data managers des processus concernés, le bon déroulement des chantiers conformément à la roadmap.
3. Communiquer:
   • Informer les instances de gouvernance (Cogouv Safran Aircraft Engines, copil programme,…) de l’état d’avancement, des alertes et des demandes d’arbitrage.
   • Définir et piloter, avec le data manager du programme, la réalisation/mise à jour des KPI de migration.

Qualifications

• Expérience en migration de données.
• Connaissance des outils PLM (TeamCenter, Enovia VPM/GDT, 3DX).
• Capacité à travailler en équipe et collaborer avec différentes parties prenantes.
• Compréhension des principes Agile souhaitée.

Soft Skills

• Leadership et esprit d’équipe.
• Adaptabilité face au changement.
• Capacité à gérer la complexité.
• Orientation vers les résultats.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.