Responsable de magasin Rue de Sèvres - CDI

Etam; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 % de remise sur les collections

13ᵉ mois et rémunération variable

Abonnement transport remboursé 50 %

Outils digitaux clienteling

Carte restaurant Swile 10€/jour

Mutuelle Alan

1% Logement: aide à la location et 1er

Évènements d’entreprise

Accès au CSE

Résumé du poste

Etam recherche un/une manager de magasin pour diriger l'équipe et dynamiser les ventes dans notre point de vente parisien. Vous garantissez l'image de la marque, le service client et le respect des procédures tout en pilotant le merchandising et les stocks.

Vous aurez en charge le recrutement, l’intégration et la formation des talents, l'animation de l'équipe et le suivi des indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation). Expérience managériale retail exigée.

Qualifications

• Expérience managériale réussie dans le retail.
• Sens du service client et de l'image magasin.
• Capacité à diriger et développer une équipe.

Responsabilités

• Dynamiser les ventes et maintenir un service client irréprochable.
• Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation).
• Recruter, intégrer et former les talents, animer l'équipe.
• Gérer le fonctionnement du point de vente et les stocks, et adapter le merchandising.

Connaissances

Management d'équipe

Vente et service client

Animation commerciale

Gestion du merchandising

Recrutement et formation

Formation

BTS MUM

Outils

Outils digitaux clienteling

Description du poste

Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

• Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable.

• Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…)

• Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.

• Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société

• Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne.

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale.

Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien.

Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client.

Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant.

Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

L'équipen'attend plus que vous !

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Se développer et se former

Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.

Des avantages au quotidien

• 30 % de remise sur les collections

• 13ᵉ mois et rémunération variable attractive

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

• Outils digitaux innovants de clienteling

• Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé

• Mutuelle familiale Alan

• 1% Logement: Aide à la location et premier achat

• Evènements d’entreprise

• Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).