Responsable de magasin - NEMOURS

Action BV; Saint-Pierre-lès-Nemours; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution en croissance recherche un manager pour son point de vente à Saint-Pierre-lès-Nemours. Le candidat idéal aura une expérience significative en management d'équipe et sera disponible du lundi au samedi. Offrant un salaire brut de 32 688 €, ce poste inclut des bénéfices tels qu'un 13ème mois et des primes de coût de la vie.

Prestations

13ème mois

Prime « coût de la vie »

Remise du personnel

Cartes cadeaux

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Qualifications

• Expérience minimum de 4 ans dans le commerce et le management d’équipe.
• Disponibilité du lundi au samedi avec des amplitudes horaires variées.
• Accord avec les valeurs d’Action.

Responsabilités

• Manager et faire grandir une équipe d’employé(e)s de magasin.
• Gérer le point de vente et optimiser les ventes.
• Veiller au développement et à la renommée du magasin.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Orienté client

Pragmatisme

Gestion des coûts

Formation

Formation de niveau Bac+2/3

Description du poste

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions!

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l’Action !

Venez travailler au cœur de l’Action

Tu seras amené(e) à :

• Manager et faire grandir ton équipe d’encadrant et d’employé(e)s de magasin
• Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)
• Mener les entretiens d’évaluation de ton équipe
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs
• Être un membre actif de ta région

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 32 688 € au statut cadre
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles
• Des avantages sociaux tels que :
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d’autres…

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3
• Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d’équipe
• Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h
• Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipe.

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Enfin, ce poste est également disponible en alternance.