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GEMO, groupe Eram recrute pour ses magasins un responsable de magasin. Vous assurez la gestion opérationnelle et commerciale du corner, animez l'équipe et garantissez l'image de marque Mellow Yellow.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional, avec pour objectif le développement du chiffre d'affaires et de la qualité de service, tout en assurant le merchandising et la gestion des stocks. Une maîtrise de l'anglais est souhaitée et des primes liées à l'ancienneté existent.
Envie d’intégrer un Groupe engagé, en mouvement, et qui privilégie l’avenir de ses collaborateurs ?
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de responsables de magasin, au sein d'une structure à taille humaine !
A ce poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional, et êtes en charge de la gestion opérationnelle et commerciale du corner.
Vous assurez l'animation commerciale, le management de l'équipe, l'organisation de l'espace de vente, la gestion administrative du point de vente dans un objectif de développement de chiffre d'affaires et de qualité de service.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising définie par la Direction Commerciale et du respect de l'image de marque Mellow Yellow.
Vos missions consistent à :
De formation supérieure type bac/bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste équivalent ou en qualité de vendeur confirmé, dans le secteur du Retail.
Votre leadership, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.
Passionné(e) par la mode, vous avez une forte sensibilité produit, l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce et de la relation client.
Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par…
…Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre :
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.