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Fossil Group, Inc. à Paris recherche un Responsable de magasin pour diriger une équipe et offrir des expériences client exceptionnelles. Vous serez responsable de la performance du magasin et instaurerez une culture d’équipe positive et collaborative.
Vous recruterez, intégrerez et développerez les collaborateurs, analyserez les KPIs et les leviers commerciaux pour définir des actions concrètes, et garantirez la fluidité des opérations tout en respectant les standards visuels.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
Nous recherchons un Responsable de magasin (Store Manager) pour rejoindre notre équipe Retail Fossil. Si vous êtes passionné par le management d’équipes afin d’offrir des expériences client exceptionnelles et que vous aimez développer la performance du business, l’épanouissement de l’équipe et la mise en œuvre stratégique, ce poste est fait pour vous. Vous êtes responsable de la performance de ton magasin. Vous montrez l’exemple sur la surface de vente et vous créez une culture d’équipe positive et collaborative. Chez Fossil, c’est Greater Together.
Diriger et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs de vente
Recruter, intégrer et développer les collaborateurs
Analyser les KPIs et les leviers commerciaux afin de définir des actions concrètes
Garantir la fluidité des opérations et la conformité aux standards visuels
Construire un environnement de travail positif, inclusif et orienté service
Collaborer étroitement avec le/la District Manager et les services internes
Plusieurs années d’expérience en management dans le retail, idéalement dans le secteur de la mode
Esprit entrepreneurial et orientation résultats
Passion pour le leadership d’équipe, le développement et l’expérience client
Style de management inclusif, communicatif et orienté solutions
Autonome, engagé et adaptable
Solides compétences organisationnelles et capacité à définir les priorités
Disponible pour travailler certains dimanches et/ou jours fériés, avec une flexibilité occasionnelle selon les besoins du magasin.
À l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Accompagnement et opportunités de développement
Réductions employé sur nos produits
Environnement de travail inclusif, collaboratif et guidé par nos valeurs
Empower Me Days (jours repos supplémentaires)
Jour de repos fixe
Titres restaurants
CSE
Prime de fin d’année
Indemnités de transport