Responsable de magasin H/F

Unik and Co; Marseille; Sur place; EUR 27 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remise 30%

13e mois

Rémunération variable

Mobilité durable

Carte restaurant 10€

Mutuelle

Aide logement

Événements d'entreprise

Résumé du poste

Unik & Co Marseille recherche un Responsable de magasin (H/F) pour superviser l'équipe et garantir le respect des standards de l'enseigne dans un environnement mode et lingerie.

Vous dynamiserez les ventes, analyserez les indicateurs clés et assurerez le pilotage RH et logistique du point de vente, tout en veillant à offrir un service client irréprochable et à promouvoir les valeurs du groupe, avec mobilité interne encouragée.

Qualifications

• Expérience en management dans le retail exigée.
• Capacité à analyser chiffres et indicateurs commerciaux.
• Gestion RH et administrative du magasin.
• Engagement envers les valeurs et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Dynamiser les ventes et maintenir un service client irréprochable.
• Analyser chiffre d'affaires, panier moyen et taux de transformation.
• Manager et animer l'équipe, recrutement et formation.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien et les procédures.
• Piloter stocks et merchandising et respect des standards.
• Assurer suivi des heures, plannings et absences.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Analyse des indicateurs

Planification et organisation

Formation

BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

Description du poste

Offre n° 7390437 Responsable de magasin H/F

13 - Marseille

Publié le 25 septembre 2026

Unik&Co recrute pour son client, groupe français majeur du secteur de la mode et de la lingerie, reconnu pour son savoir-faire, son univers créatif et son réseau de magasins en France et à l'international. Un Responsable de magasin - H/FR attaché(e) à un(e) Directeur(rice) Régional(e), vous êtes garant(e) du respect de la politique commerciale et l'ambassadeur(rice) de la marque et de ses valeurs.

Vos principales missions :

• Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un excellent niveau de service client et une image irréprochable du magasin.
• Développer la performance du point de vente grâce au suivi et à l'analyse des différents indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation, etc.
• Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise : recrutement, intégration, formation et accompagnement dans le développement des talents, avec un fort esprit d'équipe.
• Garantir le bon fonctionnement du point de vente, dans le respect des procédures et des standards de l'enseigne.
• Assurer la gestion administrative, RH et logistique du magasin, notamment le suivi des heures, des plannings et des absences.
• Piloter la gestion des stocks et veiller à la bonne application des recommandations merchandising et vitrines de l'enseigne.
• Vous souhaitez rejoindre une enseigne reconnue du secteur de la mode et de la lingerie et évoluer dans un environnement créatif, dynamique et innovant.
• Vous justifiez d'une expérience réussie en management, idéalement dans le secteur du retail.
• Votre envie d'apprendre, de progresser et de vous investir au sein d'un groupe en développement est essentielle.
• Dynamique et fédérateur(rice), vous aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien et créer une véritable dynamique d'équipe.
• Proactif(ve) et impliqué(e), vous êtes rigoureux(se) et avez à cœur de faire de votre magasin un lieu accueillant et performant.
• Vous aimez relever des challenges et mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique offrant de véritables perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux. À titre indicatif, en 2025, 55 % des postes de managers en magasin ont été pourvu en interne.

Se développer et se former Une école de formation interne accompagne les collaborateurs dans leur évolution grâce à des dispositifs concrets et adaptés. Formations internes et plateforme e-learning proposant plus de 200 contenus. En 2025, 84 % des collaborateurs ont bénéficié d'une formation. Des programmes certifiants, notamment de type BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), permettent également de développer et valoriser ses compétences.

Les avantages- 30 % de remise sur les collections- 13e mois- Rémunération variable attractive- 50 % de l'abonnement aux transports remboursé ou prime de mobilité durable- Outils digitaux innovants dédiés au clienteling- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé- Mutuelle familiale- Dispositif 1 % Logement : aide à la location et au premier achat- Événements d'entreprise- Accès au CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, etc.

L'équipe n'attend plus que vous !

Type de contrat CDD - 1 Mois

Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié