Responsable de Magasin H/F

Thionville-Emplois; Amnéville; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime de participation

Prime liée au CA

RTT

Tickets restaurant

Remise du personnel 15%

Cartes cadeaux

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Thionville-Emplois recherche un cadre pour manager et faire grandir son équipe en magasin. Vous dirigerez la gestion opérationnelle, les commandes et les stocks, tout en assurant les résultats et la visibilité du point de vente au niveau régional.

Disponibilité 5 jours/semaine et leadership seront essentiels pour accompagner la croissance du groupe, avec des avantages et une évolution professionnelle au sein d'un groupe international à forte croissance.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 exigée.
• Expérience minimum de 4 ans dans le commerce et le management d'équipe.
• Disponible du lundi au samedi, 5 jours/semaine.

Responsabilités

• Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin.
• Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés.
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région.
• Veiller au développement et à la renommée du magasin.
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses).
• Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe.
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.
• Être un membre actif de ta région.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion des coûts

Planification

Orientation client

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Tu seras amené(e) à :

• Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin
• Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
• Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs
• Être un membre actif de ta région

Ce que nous vous pouvons t'offrir

• Un salaire brut annuel de 34 432 € au statut cadre
• Des avantages salariaux tels que :
  • le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
  • Une prime de participation
  • Une prime mensuelle par rapport au CA du magasin
• Des avantages sociaux tels que :
  • RTT
  • Ticket restaurant (7€ par tiquet)
  • Une remise du personnel (15% immédiate)
  • Des cartes cadeaux
  • Des avantages grâce à un CSE dynamique
  • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
  • Une formation théorique et pratique
  • Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d'autres.

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu as suivi une formation de niveau Bac +2/3
• Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d'équipe
• Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h
• Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.
• Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Experience: 4 An(s)Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.