Responsable de magasin CDD H/F

Orchestra‑Prémaman; Sarreguemines; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Orchestra‑Prémaman SARREGUEMINES recherche un Responsable de Magasin en CDD pour piloter la stratégie commerciale et l’expérience client, tout en assurant la performance et la rentabilité du magasin.

Vous dirigez et développez votre équipe, analysez les budgets et KPIs, et portez l’image de la marque en valorisant l’inclusion et la diversité au sein de l’équipe.

Qualifications

• Leade­rship confirmé avec sens du résultat.
• Capacités d’analyse et de gestion des budgets.
• Esprit d’équipe et propositions d’amélioration.

Responsabilités

• Développer et piloter la stratégie globale du magasin en lien avec la politique de l’entreprise.
• Analyser et gérer les budgets et KPIs pour garantir les résultats.
• Manager, coordonner et accompagner l’équipe pour développer les compétences et atteindre les objectifs.
• Apporter des idées innovantes pour booster la performance et la rentabilité.
• Être l’ambassadeur·rice de la marque et veiller à son image.

Connaissances

Leadership

Commercial mindset

Team management

Description du poste

Rejoins l’aventure Orchestra !

Nous recrutons un(e) Responsable de Magasin en CDD pour notre magasin de Sarreguemines (57).

Ta mission ? Piloter et faire grandir ton magasin en orchestrant la stratégie commerciale, humaine et économique, tout en garantissant une expérience client d’exception ! Leader inspirant(e), tu guides ton équipe vers la réussite et la performance.

Ce que tu feras au quotidien :

• Développer et piloter la stratégie globale du magasin, en lien avec la politique de l’entreprise
• Analyser et gérer les budgets ainsi que les indicateurs clés pour garantir les résultats
• Manager, coordonner et accompagner ton équipe pour développer leurs compétences et atteindre les objectifs
• Apporter des idées innovantes pour booster la performance et la rentabilité
• Être l’ambassadeur(drice) de la marque et veiller à son image

Profil recherché :

• Leader confirmé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats
• Fort sens commercial et capacité d’analyse
• Esprit d’équipe, force de proposition et envie de relever des challenges ensemble

Chez Orchestra, nous valorisons la diversité : à compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.