Responsable de Lot Industrialisation F/H

Safran Group; Bretagne; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Group recherche un responsable industrialisation pour définir, valider et optimiser les processus de fabrication d'équipements électroniques destinés au secteur spatial.

Vous piloterez les jalons, définirez les schémas cibles et la stratégie Make or Buy, et participerez au co-développement avec les équipes R&D et Ligne Produit, tout en suivant les coûts et les outillages.

Expérience dans l'industrie électronique et anglais technique souhaités; poste basé en Bretagne.

Qualifications

• Bac+5 en génie industriel ou électronique exigé.
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrialisation électronique/aérospatiale.
• Anglais technique souhaité.

Responsabilités

• Piloter les jalons d'industrialisation jusqu'à la validation industrielle.
• Définir les schémas industriels cibles et la stratégie Make or Buy.
• Participer au co-développement des nouveaux produits avec les équipes R&D et Ligne Produit.
• Suivre les coûts et les coûts de revient, et les coûts non récurrents d'industrialisation.
• Réaliser les gammes de fabrication et les instructions associées.
• Concevoir et définir les outillages.
• Développer des outils de pilotage des activités Méthodes et Industrialisation Process.
• Réaliser les cotations/devis activités industrielles pour les nouveaux produits.

Connaissances

Gestion de projet

Qualité ISO9001/EN9100

ERP et PLM

QRQC 8D

Lean manufacturing

Kaizen

Poka-yoke

PDCA

VSM

Anglais technique

Formation

Bac+5 ingénierie électronique

Outils

ERP

PLM

Description du poste

La Business Unit Satellite On Board Electronics (SOE) est l'un des principaux fournisseurs de produits de radiocommunication et de géolocalisation. La BU est spécialisée dans les émetteurs à haut débit, les émetteurs-récepteurs, les récepteurs GNSS et les charges utiles SDR (Software Defined Radio).

Au sein du service Industrialisation et Méthodes Industrielles, vous aurez en charge la définition, la validation et l'optimisation des processus de fabrication d'équipements électroniques complexes destinés au secteur spatial.

Vos principales missions seront :

• Pilotage des jalons d'industrialisation, de la planification à la validation industrielle, en accord avec les objectifs qualité, coûts, délais.
• Définition des schémas industriels cibles et de la stratégie Make or Buy
• Participation au co-développement des nouveaux produits (co-ingénierie, validation de la faisabilité contrôlabilité, suivi proto.,) en collaboration avec les équipes R&D et Ligne Produit
• Suivi des coûts : suivi des Prix de Revient (tenue objectif et réduction coûts), des coûts non récurrents d'industrialisation
• Participation à la réalisation des gammes de fabrication et des instructions associés
• Participation à la conception et la définition des outillages
• Participation au développement d'outils de pilotage des activités Méthodes et Industrialisation Process
• Avant projets : réaliser les cotations/devis activités industrielles pour les nouveaux produits

De formation supérieure Bac +5 en génie industriel ou métiers de l'électronique, vous possédez idéalement au moins 3 ans d'expérience dans l'industrialisation pour l'industrie électronique et/ou aérospatiale.

Savoir-faire :

• Connaissance des méthodes et procédés de fabrication et de contrôle de l'industrie électronique
• Maîtriser la gestion de projet industriel et les normes qualité : cycles en V, DVI, PRR, FAI, …ISO9001, EN9100…
• Connaitre, comprendre et interpréter l'ensemble des spécifications techniques des produits.
• Connaitre le fonctionnement d'un ERP et d'un PLM
• Maîtriser les outils et méthodes de résolution de problème (QRQC, arbre des causes, 8D)
• Avoir les notions de génie industriel, lean manufacturing (Muda, Kaïzen, Poka Yoké, PDCA, VSM…) et logistique industrielle
• Une connaissance des standards ECSS pour le développement et l'industrialisation d'équipements dans le domaine spatial, serait un plus.
• Anglais technique professionnel (lu et parlé)

Savoir être :

• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct et les fonctions transverses
• Sens de l'analyse et méthodologie
• Rigueur, respect des procédures
• Bon relationnel, fédérateur et esprit d'équipe
• Autonomie.