Responsable de ligne conditionnement (H/F)

ACBAT; Sarreguemines; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conditionnement à Sarreguemines recrute un Responsable de ligne conditionnement. Vous aurez pour missions l'organisation de la production, le suivi qualité et la gestion d'équipe, avec un fort accent sur l'amélioration continue. Une expérience de 2 ans dans un rôle similaire ainsi que des compétences en leadership et en gestion des priorités sont essentielles. Ce poste est en CDI à 35H/semaine avec un salaire selon profil.

Prestations

Téléphone mobile

Salaire selon profil et expériences

Qualifications

• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Expérience de 2 ans dans la gestion d'équipe en logistique.

Responsabilités

• Organiser la production et affecter les agents.
• Assurer la qualité et la traçabilité des produits.
• Encadrer l'équipe et favoriser la motivation.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisé(e)

Rigueur

Communication efficace

Capacité à travailler en équipe

Formation

Expérience en logistique

Outils

Excel

ERP CEGID

Description du poste

Offre n° 201MFBV
Responsable de ligne conditionnement (H/F)

A la suite de votre intégration, vous êtes placé(e) sous le management direct du Responsable d'exploitation logistique.Vos missions seront :1. Organisation de la production :- Préparer les ordres de fabrication en fonction du planning établi.- Affecter les agents de conditionnement sur les OF en tenant compte de leurs compétences.- Former les agents de conditionnement sur les méthodes d'emballage et les spécificités produits.- Approvisionner les postes de travail en composants nécessaires à la production.- Assurer le rangement des produits finis dans les emplacements dédiés au sein du dépôt.- Réaliser les réceptions et transferts de produits finis dans l'ERP (CEGID).- Réaliser des ordres de fabrication et les optimiser.2. Suivi qualité et amélioration continue :- Effectuer les contrôles qualité sur les produits finis selon les procédures établies.- Déclarer les non-conformités, mettre en quarantaine les produits défectueux et remonter les anomalies à son supérieur hiérarchique.- Veiller au respect des règles de propreté et de rangement de la zone de conditionnement- Être force de proposition pour l'amélioration des processus et méthodes du service conditionnement.3. Gestion des indicateurs et outils :- Compléter les fichiers de suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés au conditionnement.- Utiliser les outils informatiques (Excel, ERP CEGID) pour le suivi d'activité et la traçabilité.- Contribuer à la fiabilité des données de production et au respect des standards de qualité.4. Management :- Encadrer l'équipe des agents de conditionnement.- Favoriser la motivation et la cohésion d'équipe.- Veiller à la formation continue des collaborateurs pour renforcer leurs compétences.- Évaluer régulièrement la performance des équipes et identifier les axes de développement.- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécuritéCompétences et qualités attendues :- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).- Maitrise de l'ERP (CEGID).- Connaissance et pratique des équipements de manutention.- Leadership et capacité à gérer une équipe.- Organisation, réactivité et gestion des priorités.- Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.- Esprit d'innovation et aptitude à proposer des solutions.Profil recherché :Vous maîtrisez l'univers de la logistique et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'une équipe.Votre leadership et votre capacité à encadrer une équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez gérer efficacement les priorités.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Selon profil et expériences

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Cette compétence est indispensable
• Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts Cette compétence est indispensable
• Analyse de la qualité des produits finis
• Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• Assurer la propreté de la zone de travail
• Communication efficace en équipe
• Conditionner des produits
• Coordonner avec l'équipe pour assurer la fluidité de la production
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Former les nouveaux opérateurs aux procédures de la ligne
• Gestes et postures de manutention
• Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
• Normes qualité
• Réaliser la maintenance de premier niveau
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

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