Responsable de laboratoire de recherche (H/F)

INRS France; Vandœuvre-lès-Nancy; On-site; EUR 56,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

CET

Épargne salariale

Intéressement

Job summary

L’Institut National de Recherche et Sécurité pour les accidents du travail et les maladies professionnelles (INRS) recrute à Vandœuvre-lès-Nancy un responsable du laboratoire GOSST. Vous piloterez une équipe et élaborerez la stratégie scientifique, tout en animant les travaux et en valorisant les résultats.

Ce poste exige un doctorat et plus de dix ans d’expérience en recherche et management. CDI, rémunération à partir de 62 K€ brut, déplacements nationaux et internationaux.

Qualifications

• Docteur en sciences humaines et sociales (santé, travail).
• Expérience d’au moins 10 ans en recherche avec management d’équipe.
• Capacité à animer et diriger des projets scientifiques.
• Compétences rédactionnelles et communication scientifique.

Responsibilities

• Manager une équipe de 8 chercheurs et piloter les activités du laboratoire.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie scientifique du laboratoire.
• Animer et coordonner les travaux de recherche et valoriser les résultats.
• Garantir la qualité des travaux et publications, SSE.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du laboratoire.

Skills

Management d'équipe

Conduite de projets

Communication scientifique

Anglais scientifique

Connaissances SHS

Education

Doctorat en sciences humaines et sociales

Job description

L’Institut National de Recherche et Sécurité pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Votre environnement de travail : Au sein du département Sciences Appliquées au Travail et aux Organisations (SATO), le laboratoire Gestion et Organisation pour la Santé et la Sécurité au Travail (GOSST) développe des recherches sur les acteurs, outils et pratiques de prévention des risques professionnels en matière d'organisation et de situation de travail.

Les missions qui vous attendent :

• Manager une équipe de 8 chercheurs.
• Piloter les activités de recherche du laboratoire.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie scientifique.
• Animer et coordonner les travaux de recherche.
• Valoriser les résultats scientifiques et les actions de prévention.
• Garantir la qualité des travaux et des publications.
• Veiller au respect des règles de santé, sécurité et environnement (SSE).
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du laboratoire.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Doctorat en sciences humaines et sociales : sciences économiques (de la santé, du travail), sciences politiques, droit, ergonomie, sociologie.

Expérience :

10 ans minimum d'expérience en recherche, avec une expérience de management d'équipe.

Compétences requises :

• Maîtrise indispensable des connaissances, modèles et techniques issus des sciences humaines et sociales, ainsi que de l'environnement de la prévention des risques professionnels (structures, acteurs, enjeux humains, juridiques et socio-économiques),
• Capacité à animer et manager une équipe,
• Capacité à conduire des projets scientifiques,
• Compétences rédactionnelles et en communication scientifique,
• Anglais scientifique lu, écrit, parlé

Qualités recherchées :

• Capacités d'écoute et d'échange dans un environnement scientifique et collaboratif,
• Aisance relationnelle, sens du collectif, aptitude à fédérer les équipes et à favoriser un dialogue constructif,
• Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation.

Nature du contrat - Rémunération - Avantages

• Contrat à durée indéterminée – Localisation à Vandœuvre-lès-Nancy (54) – Déplacements nationaux et internationaux
• Rémunération annuelle brute : à partir de 62 K€ selon profil,
• Restaurant d'entreprise, CET, épargne salariale, intéressement...

Les petits plus : une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49 jours de congés/RTT minimum...). Des prestations sociales, culturelles et sportives

Politique de recrutement : pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.