Responsable de la Logique de Développement ASST (H/F/NB)

ALSTOM Gruppe; France; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

ALSTOM recrute un Responsable du Standard Development Logic (SDL) à Saint-Ouen. Vous dirigerez la définition, la maintenance et l’alignement du SDL avec les référentiels, en collaboration avec des équipes projets, planification et finances.

Vous coordonnerez les ateliers, assurerez la digitalisation et piloterez les versions de configuration, tout en encadrant des talents juniors et en garantissant une gestion rigoureuse du SDL.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine similaire.
• Expérience ou compréhension de la gestion de configuration et de l’amélioration des processus.
• Connaissance des processus et outils de gestion de projet.
• Familiarité avec la digitalisation et l’intégration de données.

Responsabilités

• Formaliser les règles et principes directeurs régissant le SDL.
• Organiser et animer des ateliers avec les fonctions concernées.
• Garantir la cohérence entre les flux et les livrables.
• Piloter l’alignement et la gestion de configuration du référentiel SDL.
• Diriger la digitalisation et le déploiement de l’outil SDL.
• Concevoir et dispenser des supports et sessions de formation.

Connaissances

Gestion de projet

Organisation

Communication

Animation d’ateliers

Gestion du changement

Formation

Ingénierie ou équivalent (Gestion de projet)

Outils

Gestion de configuration

Digitalisation & intégration de données

Description du poste

Responsable de la Logique de Développement ASST (H/F/NB)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Responsable du Standard Development Logic (SDL) à temps plein à Saint-Ouen que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences organisationnelles et analytiques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et innovantes et jouerez un rôle clé dans la définition et la maintenance du Standard Development Logic (SDL).

Vous veillerez à l’alignement du SDL avec d'autres référentiels et en promouvrant son application sur les différents sites. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales (comme les équipes des livrables projet, de la planification et des finances), animerez des ateliers pour mettre à jour le SDL et piloterez sa digitalisation dans un nouvel outil.

Vous serez particulièrement chargé(e) de définir la structure, les conventions de nommage, les règles de formatage, et d’élaborer une feuille de route stratégique pour les versions de configuration du SDL, tout en assurant un suivi rigoureux et une gestion robuste de la configuration.

Nous ferons appel à vous pour :

• Formaliser les règles et principes directeurs régissant le contenu du SDL
• Organiser et animer des ateliers avec les fonctions concernées pour mettre à jour le SDL
• Garantir la cohérence entre les fonctions (flux de processus, livrables…)
• Piloter l’alignement et la gestion de configuration du référentiel de données SDL
• Diriger la digitalisation et le déploiement de l’outil SDL
• Concevoir et dispenser des supports et sessions de formation
• Encadrer et accompagner les membres juniors sur le SDL et les processus métier
• Réaliser des audits pour évaluer l’adhérence au SDL et contribuer aux plans d’amélioration continue

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine similaire
• Expérience ou compréhension de la gestion de configuration et de l’amélioration des processus
• Connaissance des processus et outils de gestion de projet
• Familiarité avec la digitalisation et l’intégration de données
• Une certification en gestion de projet (ex. PMP, PRINCE2) est un plus
• Solides compétences organisationnelles et en communication
• Capacité à animer efficacement des ateliers et des formations

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec les nouveaux standards de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail inclusif et flexible.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou des fonctions techniques avancées.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.