Responsable de la crèche collective Robert HOUDIN F/H

Ville de Paris; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sens du service public

Mobilité interne Ville de Paris

Projets pédagogiques variés

École des métiers interne

Équipements sportifs et culturels de P

Offres loisirs AGOSPAP

Résumé du poste

Ville de Paris recherche un Responsable de crèche collective pour diriger une structure de petite enfance située dans le 11e arrondissement. Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire et assurez la qualité, la sécurité et le bien-être des jeunes enfants et de leurs familles.

Vous concevrez et déploierez le projet pédagogique, gérerez le budget et travaillerez avec les partenaires internes et externes pour soutenir les actions de la collectivité en faveur de la petite enfance.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
• Compétences managériales indispensables.

Responsabilités

• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire.
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille.
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service.
• Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles.
• Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance.
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Cadre légal

Gestion budgétaire

Relations internes/externes

Description du poste

Responsable de la crèche collective Robert HOUDIN F/H

Entité DIRECTION DES FAMILLES ET DE LA PETITE ENFANCE

Sous-entité SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Responsable d'établissement d'accueil petite enfance

Poste ouvert aux contractuels Non

Poste à pourvoir à partir du 04/01/2027

Poste télétravaillable Non

Corps Educateur de jeunes enfants de la Ville de Paris ; Infirmier de la Ville de Paris ; Puéricultrice d'administrations parisiennes

Localisation 75011 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Non

Réf. V35112010-19368

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.

Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.

L'établissement a un agrément de 38 places. L'établissement se situe 16 rue Robert HOUDIN dans le 11ème arrondissement. Métro BELLEVILLE/ Goncourt

C'est une réouverture d'établissement.

Quelles sont vos missions ?

Vous êtes chargé(e)des missions suivantes :

• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
• Expérience sur un poste similaire ;
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
• Des compétences managériales sont indispensables.

Les + du poste

• Un travail qui a du sens et participe au service public ;
• Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
• Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
• Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
• Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).

Quelles particularités du poste ?

En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine ,

Rémunération : simulation financière possible.

Processus de recrutement

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour une PUER :

Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 123.00 euros

Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 786.00 euros

Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...