Responsable de la communication interne (F/H)

Médecins Du Monde; Saint-Denis; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 110 jours/an

13e mois

Tickets restaurant 10€ MdM 60%

Mutuelle prise en charge 100%

Formation et mobilité interne

5 semaines de congés + RTT

Remboursement titre de transport 50%

Job summary

Médecins du Monde recherche un responsable de la communication interne pour piloter la stratégie et coordonner l’ensemble des outils, en lien avec les directions et les terrains.

Le poste implique supervision d’une équipe, pilotage du budget et amélioration continue des messages pour renforcer l’engagement et la cohésion au sein de l’association au niveau national et international.

Qualifications

• Titulaire au minimum d'un bac +5 (école de commerce, de communication).
• Expérience professionnelle en communication d’au moins 10 ans.
• Expérience dans le milieu associatif.
• Maîtrise des outils de communication (print, web, pack office).
• Capacité à mobiliser les parties prenantes d’un projet.
• Solides compétences rédactionnelles et excellente expression orale.
• Français et anglais courants à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Pilotage de la stratégie communication interne.
• Accompagnement des équipes et conduite du changement.
• Coordination de l’écosystème des outils de communication interne.
• Management hiérarchique et fonctionnel.
• Gestion de la marque employeur en interne.
• Évaluation et analyse des initiatives de communication.

Skills

Leadership équipe

Rédaction web/print

Anglais courant

Gestion de budget

Mobilisation parties prenantes

Education

Bac+5 en commerce/communication

Tools

Pack Office

Job description

Vous souhaitez intégrer une association militanteet agir concrètementpour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combatspolitiques:

• droitset santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)

• migration, exil, droits et santé

• réductiondes risques

• santéenvironnement

• droitset système de santé

• espaceshumanitaires

Pourquoi nous avons besoin de vous

Au sein de la Direction du Développement et de la Communication, le service communication interne de MdM s’attache à faire partager les nouvelles orientations stratégiques et à accompagner le changement induit par ces évolutions.

En tant que responsable, vous mettez en œuvre et pilotez la stratégie de communication interne visant à informer, mobiliser et renforcer la cohésion au sein de la communauté MdM France. Ce poste est crucial pour garantir la circulation fluide de l'information, favoriser l'engagement et soutenir la vision politique et les objectifs de l'organisation.

Vos collègues

Sous la responsabilité du directeur du développement et de la communication, vous encadrez une équipe composée de deux chef.fe.s de projet communication et travaillez en lien avec les différentes directions du siège, les terrains en France et à l’international, les bénévoles et le corps associatif pour récolter les informations et besoins de communication pour élaborer les messages à véhiculer entre tous les membres de l'association.

Vos missions

Pilotage de la stratégie communication interne

• Elaborer une stratégie alignée sur les objectifs organisationnels de Médecins du Monde, tout en identifiant les besoins en communication interne et en proposant des initiatives innovantes pour renforcer la cohésion et l'engagement
• Coordonner et réguler les actions de communication interne
• Mobiliser et animer le réseau des communicant.e.s internes
• Elaborer et gérer le budget du service

Accompagnement des équipes et conduite du changement

• Appuyer les équipesdans leurs projets de communication
• Élaborer des plans de communication internesur les sujets stratégiques et collectifs dans un objectif d’information, de culture commune et de mobilisation
• Superviser les opérations événementielles internes d'ampleur: organiser des événements tels que des réunions, séminaires ou formations pour favoriser l’interaction et l’échange au sein de l’organisation

Coordination de l’écosystème des outils de communication interne

• Gérer les outils de communication interne: cadrer stratégiquement les objectifs et positionnements de chaque outil, encadrer les projets de refonte et les évolutions et superviser la création et la diffusion de contenus internes pertinents en collaboration avec les différents départements pour garantir la cohérence des messages
• Assurer la production de contenus de communication interne et la co-réalisation de la Boussole (média interne)
• Valoriser les process de contribution à chaque outilet participer aux projets transverses
• Assurer la veille sur les évolutions du métier

Management hiérarchique et fonctionnel

• Superviser les membres de son équipe et animer l'ensemble des acteur.rice.s en communicationau sein de MdM
• Ecouter et maintenir des échanges réguliers au sein de l’équipe et avec les parties prenantes
• Favoriser l’intelligence collectiveen rassemblant et mobilisant autour d’une vision commune

Gestion de la marque employeur en interne

• Veiller à ce que la communication interne reflète les valeurs, la mission et la culture de Médecins du Monde, renforçant l’identité de marque employeur
• Mettre en place des actionsvisant à promouvoir l’engagement des employé.e.s et à améliorer leur expérience

Évaluation et analyse

• Suivre et évaluer l’impact des initiatives de communication internegrâce à des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité et l'engagement
• Recueillir les retours des employé.e.s et mettre en place des actions correctivespour améliorer la communication interne si nécessaire
• Rédiger les rapports d'activité du service

Votre Profil

Vous êtes la bonne personne si :

• Vous êtes titulaire au minimum d'un bac +5 (école de commerce, de communication)
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle en communication d’au moins 10 ans
• Vous avez déjà travaillé dans le milieu associatif
• Vous maîtrisez les outils de communication (print, web, pack office, etc.)
• Vous savez mobiliser et embarger les parties prenantes d'un projet
• Vous avez de solides capacités rédactionnelles et une très bonne expression orale
• Votre français et votre anglais sont courants à l'oral comme à l'écrit

Ce poste n'est pas pour vous si :

• Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
• Vous n'êtes pas à l'aise avec la conduite du changement

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avecnotrechargéede recrutement. Puis viendra l'entretien managérial (auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés) avec le directeur du développement et de la communication.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos :http://bit.ly/3CSThBs

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Vos conditions d’emploi

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

• CDD à pourvoirdu du 14/12/26 au 16/04/27
• Salaire brut mensuel4 644€
• Statut: cadre

Les avantages :

• Télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
• 13e mois(pour lessalarié.e.sayant plus de 6 mois d’ancienneté)
• Tickets restaurantde10€ (participation MdM à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 100%

• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

• 5 semaines de congés + 22,5 RTTparan

• Remboursement 50% du titre de transport

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

• Plus d’infos :https://bit.ly/3x5MezL

Cadre de travail :

• Potentiels déplacements en France et à l’international
• Travail sur écran, en openspace

• Communication orale et téléphonique

• Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Sivous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.sehandicapé.eet/ou sivous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.