Responsable de la communication et du développement

Emploiculturegrandest; Mulhouse; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

L’Orchestre National de Mulhouse recrute un/une Responsable de la communication et du développement pour définir la stratégie et renforcer les ressources propres. Sous la responsabilité de la Direction générale, vous concevez et mettez en œuvre les supports de communication imprimés et numériques, et vous pilotez les relations presse et la billetterie.

Profil exigé: formation supérieure en communication, maîtrise Suite Adobe, CMS et réseaux sociaux; connaissance du logiciel Sirius; sens de

Qualifications

• Formation supérieure en communication et expérience d’au moins 3 ans, idéalement au sein d’une institution culturelle.
• Maîtrise de la Suite Adobe et connaissance des supports imprimés et numériques.
• Maîtrise des CMS, réseaux sociaux et connaissance du logiciel Sirius de billetterie.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et diffusions imprimés et numériques.
• Piloter les relations presse régional, national et international.
• Superviser la billetterie en lien avec les services concernés.
• Élaborer des bilans de fréquentation et connaissance des publics.
• Gérer le budget de la communication et du développement.
• Piloter et coordonner la stratégie de développement des ressources propres (mécénat et partenariats).

Skills

Qualités rédactionnelles

Expression orale

Aisance relationnelle

Rigueur et autonomie

Education

Formation supérieure en communication

Tools

Suite Adobe

CMS et réseaux sociaux

Sirius billetterie

Job description

L’Orchestre National de Mulhouse est une formation musicale composée de 56 musiciens permanents, dont le siège est basé à La Filature de Mulhouse, ville au fort dynamisme culturel et au rayonnement transfrontalier. Il s’y produit principalement, tout en menant une activité régulière à l’échelle régionale, nationale et internationale.

Reconnu pour l’exigence artistique de ses productions symphoniques et lyriques, l’Orchestre s’est imposé comme un acteur culturel structurant de son territoire. Engagé dans une politique active de médiation et de développement des publics, il contribue au rayonnement culturel et à l’accès à la musique pour tous. Il assure une part significative des productions de l’Opéra national du Rhin. Il a été récemment labellisé « Orchestre national en région » par le ministère de la Culture.

Missions

Dans un contexte de structuration et de renforcement de ses actions en direction des publics, de rayonnement de son image et de développement des ressources propres, l’Orchestre National de Mulhouse recrute son/sa Responsable de la communication et du développement.

Sous la responsabilité de la Direction générale de l’Orchestre, et dans le respect du projet artistique et culturel, le/la Responsable de la communication et du développement participe à la définition de la stratégie de communication et de relations avec les publics, et conçoit et met en œuvre des actions destinées à renforcer et diversifier les ressources propres. Fort d’une activité soutenue, avec environ 60 levers de rideau par saison, et disposant de vecteurs de communication numériques en constante évolution, il/elle contribue activement à la visibilité, à l’attractivité et au développement de l’Orchestre.

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’ONM, en assurant l’actualisation et la diffusion de l’ensemble des supports imprimés (brochures, programmes de salle, flyers, etc.) et numériques (site internet, réseaux sociaux, newsletters, e‑mailing, etc.) ;
• Définir, réaliser et/ou coordonner la mise en place des outils de communication relatifs à l’ensemble des activités de l’ONM, à La Filature, avec la Scène Nationale et l’Opéra national du Rhin, comme hors les murs ;
• Piloter les relations presse, aux niveaux régional, national et international ;
• Superviser les actions de billetterie, en lien avec les services concernés ;
• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs relatifs à la fréquentation, à la connaissance des publics et à l’évaluation des actions de communication menées ;
• Gérer le budget alloué à la communication et au développement ;
• Piloter et coordonner la stratégie de développement des ressources propres de l’Orchestre (mécénat d’entreprise, mécénat individuel, partenariats et relations avec les entreprises) ;
• Assurer l’élaboration, la gestion et le suivi des documents administratifs et contractuels liés aux actions de mécénat ;

profil recherché

• Formation supérieure en communication et/ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans, idéalement au sein d’une institution culturelle ;
• Bonne connaissance des mécanismes et des différentes étapes de conception et de fabrication des supports de communication, maîtrise de la Suite Adobe ;
• Maîtrise de l’allemand, la maîtrise de l’anglais serait un plus ;
• Maîtrise des CMS, réseaux sociaux et connaissance appréciée du logiciel de billetterie Sirius ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
• Connaissance des cadres juridiques liés aux différents champs de compétence du poste.

Savoir-être

• Forte capacité d’initiative et autonomie ;
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
• Adaptabilité et disponibilité ;
• Rigueur et goût pour le travail en équipe ;
• Créativité ;
• Intérêt marqué pour la musique classique.

expérience recherchée

• Formation supérieure en communication et/ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans, idéalement au sein d’une institution culturelle ;
• Bonne connaissance des mécanismes et des différentes étapes de conception et de fabrication des supports de communication, maîtrise de la Suite Adobe ;
• Maîtrise de l’allemand, la maîtrise de l’anglais serait un plus ;
• Maîtrise des CMS, réseaux sociaux et connaissance appréciée du logiciel de billetterie Sirius ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
• Connaissance des cadres juridiques liés aux différents champs de compétence du poste.

prise de fonction 1er janvier 2027
Rémunération selon profil

Travail en soirée, les week-ends et jours fériés, avec des horaires décalés.

titulaire de la fonction publique OU contractuel (CDD puis CDI)