RESPONSABLE DE L'AUTORITE ORGANISATRICE DE LA MOBILITE DURABLE

Saint-Brieuc Armor Agglomération; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Saint-Brieuc recherche un responsable pour piloter la politique de mobilité. Ce poste inclut l'encadrement d'une équipe, la coordination de projets de transport, et la promotion de la mobilité durable. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion et en politique publique, avec des enjeux d'attractivité et de transition écologique.

Prestations

Prise en charge de 300€ par an pour les trajets à vélo

Prise en charge de 75% de l'abonnement de train

Organisation du temps de travail adaptable

Télétravail possible (12 ou 35 jours par an)

Qualifications

• Poste encadrant avec enjeux d'attractivité et de transition écologique.
• Suivi de contrats de service public et analyses de performances.
• Animation de réseaux de partenaires pour promouvoir la mobilité durable.

Responsabilités

• Piloter la politique de mobilité de l'agglomération.
• Encadrer une équipe et structurer la mobilité sur le territoire.
• Assurer la cohérence entre différents modes de déplacement.

Connaissances

Maîtrise des enjeux liés à la mobilité et aux transports publics

Capacité d'analyse des indicateurs de performance

Encadrement d'équipe

Compétences en gestion de projets transversaux

Conviction pour la mobilité durable

Formation

Ingénieur ou attaché territorial

Description du poste

À propos de nous

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.

La Direction Aménagement et Déplacements est composée de 85 agents ; Ces agents œuvrent quotidiennement pour les 32 communes du territoire de l’Agglomération dans différents domaines : maintenance des bâtiments, aménagement de l’espace public, entretien voirie/espaces verts, suivi de constructions et bien sûr les mobilités (organisation des transports urbains, Plan de Déplacement Urbain, schémas directeurs modes doux…)

Mission

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Aménagement et Déplacements, vous pilotez la politique de mobilité de l’agglomération et encadrez une équipe de trois agents. À la croisée de la stratégie publique et de l’action opérationnelle, vous contribuez à structurer la mobilité sur l’ensemble du territoire, conciliant attractivité, transition écologique et cohésion territoriale.

Dans ce cadre, vous veillez à la cohérence entre les différents modes de déplacement : transport collectif, mobilité active, mobilité partagée et intermodalité. En lien avec les élus et les partenaires, vous pilotez les études et diagnostics permettant d’élaborer une vision pluriannuelle des besoins et des évolutions à conduire. Vous impulsez également le développement de nouvelles offres, telles que le service de vélos à assistance électrique en libre accès, dont vous assurez le déploiement, le suivi d’usage et l’ajustement stratégique. Enfin, vous intervenez auprès des habitants et des partenaires locaux pour promouvoir la mobilité durable et les actions de la direction sur le territoire.

Vous êtes garant.e du bon fonctionnement du service public de transport. A ce titre, vous assurez le suivi du contrat d’Obligation de Service Public liant l’agglomération à la Société Publique Locale Baie d’Armor Transport, exploitant du réseau. Vous veillez au respect des engagements contractuels, à la qualité et à la continuité du service, analysez les performances du réseau et proposez les ajustements nécessaires. La fonction requiert un sens aigu du dialogue pour entretenir une relation partenariale constructive et renforcer la confiance mutuelle.

En représentant la collectivité auprès des acteurs institutionnels et économiques de la mobilité (Région, SNCF, opérateurs, partenaires publics et privés), vous contribuez à positionner le territoire dans les grandes dynamiques régionales. Vous recherchez et activez de nouveaux partenariats, mobilisez des financements et veillez à défendre les intérêts de l’agglomération dans les négociations stratégiques.

Enfin, vous animez la dynamique collective autour de la mobilité durable, en fédérant l’équipe de l’AOMD et en stimulant le travail transversal avec les autres directions (urbanisme, aménagement, services techniques, commande publique, transition écologique, etc.) et les communes membres. Par une approche coopérative, vous diffusez une culture commune de la mobilité, fondée sur la concertation, l’innovation et le service rendu aux habitants.

Profil

Vous êtes à la recherche d’un poste d’encadrement au cœur des enjeux d’attractivité et de transition écologique du territoire ? Votre profil nous intéresse !

• Vous maîtrisez les enjeux liés à la mobilité et aux transports publics, tant d’un point de vue stratégique que réglementaire
• Votre capacité d’analyse vous permet de suivre efficacement les indicateurs de performance et d’évaluation, et d’en tirer des conclusions éclairées
• Vous savez encadrer une équipe, porter les projets de vos collaborateur.ices et leur permettre de révéler l’étendue de leur potentiel
• Vous disposez de bonnes compétences en gestion de projets transversaux et en conduite du changement, idéalement dans un cadre de politique publique
• Vous êtes convaincu.e que la mobilité durable est un enjeu économique, social et politique majeur au sein des collectivités territoriales

Votre aisance en public et votre engagement vous permettent d’animer des réseaux de partenaires et de convaincre les autorités compétentes.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat d’1 à 3 ans renouvelable.

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.

Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).

Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.

Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)

• Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel

Date prévisionnelle de jury :

Semaine 51

En cas d’impossibilité, vous avez la possibilité de

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 4 décembre 2025, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.

En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.

RENSEIGNEMENTS

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Eric LE RIGOLEUR, Directeur Aménagement et Déplacements ([e-mail]) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement ([e-mail])

Référence de l'offre : pjzvsryxq9