Responsable de l’action et de la médiation culturelle (H/F)

Mairie de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Drancy recherche un(e) responsable de projets d'action culturelle pour gérer et développer des initiatives au sein de la médiathèque. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en médiation culturelle ou communication, avec une expérience managériale et une aisance relationnelle. Le poste offre un environnement de travail flexible avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

25 jours de congés

Primes en complément de la rémunération

Télétravail pour les postes télétravaillables

Remboursement à 75 % des transports en commun

Qualifications

• Compréhension des enjeux en matière de lecture publique.
• Expérience managériale exigée.
• Qualités d’expression orale requises.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des projets d'action culturelle.
• Développer des partenariats institutionnels.
• Définir des actions de communication pour le réseau.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Aisance relationnelle

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme universitaire de médiation culturelle et/ou de communication

Description du poste

Overview

Rejoignez la Ville de Drancy. Localisation : Drancy, aux portes de Paris. Service : Médiathèque. Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Responsibilities

Conception/réalisation des projets d’action culturelle

• Mise en œuvre des stratégies opérationnelles définies par la direction du réseau des médiathèques en matière de programmation et d’action culturelle
• Elaboration des contenus avec les responsables de pôles
• Recherche de prestataires artistiques et culturels
• Développement des partenariats institutionnels
• Développement des projets inter-services
• Fidélisation des publics et recherche de nouveaux publics

Conception/réalisation des actions de médiation culturelle

• Mise en œuvre des stratégies opérationnelles définies par la direction du réseau des médiathèques en matière de médiation culturelle
• Elaboration des contenus et définition des actions de médiation avec les responsables de pôles
• Définition et conception des outils de médiation culturelle
• Accompagnement des publics dans l’appropriation des contenus

Conception et mise en œuvre des actions de communication

• Définition des actions de communication du réseau des médiathèques
• Conception de supports de communication
• Coordination avec le service communication de la commune et la Direction de la Culture
• Community management (réseaux sociaux)
• Conception et rédaction des publications

Qualifications et savoir-faire

Savoir (connaissances et/ou diplômes)

• Diplôme universitaire de médiation culturelle et/ou de communication de préférence
• Compréhension des enjeux en matière de lecture publique

Savoir-faire (capacités, expérience)

• Expérience managériale - Gestion de projet
• Compétences rédactionnelles et qualités d’expression orale

Savoir-être (qualités personnelles)

• Aisance relationnelle ; bonne présentation
• Grande disponibilité, autonomie, esprit d’initiative
• Etre rigoureux, précis et méthodique ; être à l’aise dans le travail en groupe
• Curiosité intellectuelle, appétence pour les arts et la culture
• Sens du service public

Conditions et avantages

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

• Une rémunération attractive
• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

Et plus encore...