Responsable de l'accueil périscolaire de Bellefois (H/F)

MAIRIE; Neuville-de-Poitou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) responsable d'accueil périscolaire pour un CDD de 3 ans, à temps complet. Le candidat doit concevoir et piloter des projets éducatifs, animer une équipe et veiller au respect des normes. Ce poste exige une connaissance des politiques publiques, une formation BPJEPS, et propose un salaire brut mensuel de 2 211 €. Travailler implique des horaires irréguliers et une disponibilité pour des déplacements fréquents.

Qualifications

• Maîtrise des politiques publiques dans le domaine de l'enfance.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à la gestion de projets.

Responsabilités

• Participer au projet éducatif territorial.
• Concevoir et animer le projet pédagogique.
• Coordonner les équipes d'animation.

Connaissances

Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques

Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs

Capacités managériales

Sens des relations humaines

Aptitude à travailler en équipe

Formation

BPJEPS ou diplôme équivalent

Bac+5 et plus ou équivalents en Sciences de l'éducation

Outils

Permis B

Description du poste

Responsable de l'accueil périscolaire de Bellefois (H/F)

Mairie recherche un/e responsable d'accueil périscolaire, à temps complet, pour un CDD de 3 ans dès que possible :

Responsabilités

a) Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif territorial (Pedt) et organiser la mise en œuvre des activités proposées dans le cadre des temps d'activité périscolaires.
- Participer à l'évaluation du Pedt actuel
- Participer au pilotage du nouveau Pedt
- Recenser et évaluer les besoins des enfants en terme éducatif, sportif, culturel, d'éveil
- Prendre en compte les objectifs du service et de la collectivité, des partenaires et de l'ensemble de la communauté éducative
- Élaborer et suivre le budget des activités proposées dans le cadre des temps d'activité périscolaires

b) Concevoir et piloter le projet pédagogique de l'accueil périscolaire.
- Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions en fonction du projet pédagogique
- Repérer les enfants en difficulté ou ayant des comportements inadaptés et alerter la hiérarchie et le directeur d'école
- Contrôler la qualité des services rendus et proposer d'améliorations d'optimisation du service

c) Animer et assurer la coordination des équipes.
- Fixer des objectifs
- Faire évoluer les compétences des équipes
- Accompagner et motiver les équipes
- Favoriser la circulation de l'information et le travail d'équipe
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale avec les autres services - Promouvoir une qualité pédagogique - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail

d) Développer des partenariats.
- Identifier et mobiliser des partenaires externes
- Associer les autres services de la collectivité dans les projets de l'accueil périscolaire - Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil périscolaire - Proposer des améliorations du service rendu

e) Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif.

f) Assurer l'interface entre la communauté éducative, le service périscolaire et les agents communaux.
- Veiller à la qualité des échanges avec les familles et l'ensemble de la Communauté Educative (directeurs d'école, enseignants, inspecteurs, ATSEM)

h) Missions secondaires : encadrer les enfants et proposer des activités sur les temps d'accueil périscolaires.

Conditions d'exercice

• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public
• Temps de travail : temps complet annualisé

Savoirs et savoir-être

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l'enfance et de l'éducation
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans les domaines culturels, sportifs et éducatifs
• Connaissance des dispositifs contractuels avec l'Etat et la CAF
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales
• Connaissances pédagogiques
• Connaissance de la gestion de projets
• Capacités managériales
• Sens des relations humaines
• Technique de négociation et de médiation
• Aptitude à travailler en équipe
• Écoute
• Rigueur
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Savoir fixer des priorités
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Capacité d'organisation

Diplôme nécessaire

BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d'assurer la direction des accueils collectifs de mineurs de plus de 80 heures et 80 enfants.

Informations relatives au contrat

• Type de contrat : CDD – 36 mois
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires fractionnés
• Salaire brut mensuel : 2 211 € (sur 12 mois)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle – BPJEPS animation (obligatoire)
• Bac+5 et plus ou équivalents Sciences de l'éducation – Master MEEF (obligatoire)

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio‑éducative ou culturelle
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer la communication interne et externe
• Gérer un planning
• Master mention sciences de l'éducation et de la formation
• Organiser et planifier une activité
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Permis B – Véhicule léger (obligatoire)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale