RESPONSABLE DE GROUPEMENT D'USINES HYDROELECTRIQUES F/H

EDF; Sainte-Colombe-sur-Guette; Sur place; EUR 47 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de performance

Intéressement

Épargne salariale

Tarifs préférentiels sur l’énergie

Aides familiales

Mobilité durable

Activités sociales et culturelles

Résumé du poste

EDF Hydro Sud-Ouest recherche un Responsable d'Équipe pour le Groupement d’Usines Aude, basé à Sainte-Colombe-sur-Guette. Vous supervisez une trentaine de collaborateurs en charge de l’exploitation et de la maintenance d’installations hydroélectriques, avec une forte exigence en sécurité et performance.

Vous assurez le développement des compétences, pilotez les activités quotidiennes et les interventions exceptionnelles, tout en participant à des projets innovants et à la transition énergétique.

Qualifications

• Sensibilité technique affirmée et expérience managériale solide.
• Engagement fort en matière de sécurité, de prévention, de sûreté et de protection de l’environnement.
• Disponibilité pour astreinte et déplacements réguliers.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe pour optimiser disponibilité, fiabilité et performance des installations.
• Manager basant son action sur responsabilisation, participation et valorisation des talents.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes (services de l’État, élus, partenaires internationaux).
• Contribuer à la transition énergétique et à la neutralité carbone.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion de sécurité

Prévention

Description du poste

EDF Hydro Sud-Ouest exploite et assure la maintenance des aménagements hydroélectriques des Pyrénées et du Sud du Massif Central. Près de 600 techniciens contribuent à la production d’électricité, à la sûreté des installations, à la gestion de l’eau et à la préservation de l’environnement.

Dans ce cadre, nous recherchons le ou la Responsable d’Équipe pour le Groupement d’Usines Aude, basé à Sainte-Colombe-sur-Guette. Ce groupement réunit une trentaine de collaborateurs en charge de l’exploitation et de la maintenance d’installations hydroélectriques stratégiques.

Le poste s’inscrit au cœur d’enjeux majeurs : assurer une production électrique indispensable à la sécurité du système national, garantir une gestion équilibrée de la ressource en eau, participer au développement des réserves hydrauliques, piloter les opérations de maintenance et de modernisation, contribuer aux études environnementales et maintenir des relations de qualité avec les acteurs du territoire. À ce titre, le responsable participe directement à la transition énergétique et à l’objectif de neutralité carbone.

La mission principale consiste à encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe afin d’optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des aménagements hydroélectriques. Le management repose sur la responsabilisation, la participation et la valorisation des talents. Le titulaire intégrera un collectif de managers expérimentés ainsi que le comité de direction basé à Tarascon sur Ariège.

Le poste offre une forte diversité d’activités. Le manager intervient dans l’exploitation quotidienne des installations mais aussi lors de situations exceptionnelles telles que les crues, les sécheresses ou les dépannages complexes. Il collabore avec de nombreux interlocuteurs : équipes EDF, services de l’État, élus, acteurs de l’eau, industriels, ainsi que des partenaires andorrans et espagnols. Il peut également prendre part à des projets innovants à dimension technique, industrielle ou managériale.

Une sensibilité technique affirmée et une expérience managériale solide sont recherchées, avec un engagement fort en matière de sécurité, de prévention, de sûreté et de protection de l’environnement.

Le poste comporte une astreinte de nécessitant une résidence à moins de 40 minutes du site. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

EDF mène une politique active d’inclusion et accueille toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

La rémunération annuelle brute est comprise entre 47 et 61 k€, selon le profil et l’expérience.

• prime de performance
• intéressement
• épargne salariale
• tarifs préférentiels sur l’énergie
• aides familiales
• mobilité durable
• activités sociales et culturelles