Responsable de domaine applicatif H/F à 100% DSN CDI Dijon

CHU Dijon Bourgogne; Dijon; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Accès crèche et services CHU

CGOS et spectacles à tarifs préférent

Transports à 75% remboursés

Bien-être et sport

Télétravail partiel

Job summary

Le CHU Dijon Bourgogne recherche un Responsable de domaine applicatif H/F à 100% DSN pour piloter un domaine en lien avec la recherche, l’innovation et l’intégration au sein du laboratoire et des services.

Le poste implique l’encadrement d’une équipe d’ingénieurs et de référents applicatifs, et la contribution à l’évolution et à la maintenance du portefeuille applicatif, avec des responsabilités fonctionnelles, contractuelles et financières.

Qualifications

• Formation BAC+5 ou plus exigée.
• Expérience significative en pilotage de projets complexes.
• Expérience préalable en encadrement d’équipe.

Responsibilities

• Piloter les activités d’un domaine applicatif en lien avec la recherche, l’innovation et l’intégration.
• Encadrer une équipe d’ingénieurs et de référents applicatifs.
• Contribuer à l’évolution et à la maintenance du portefeuille applicatif.

Skills

Pilotage de projets

Encadrement d'équipe

Ingénieur informatique

Education

BAC+5 ou plus

Job description

Responsable de domaine applicatif H/F à 100% DSN

• Au moins 5 ans d'expérience
• Ingénieur informatique

Responsabilités

• Piloter les activités d’un domaine applicatif en lien avec la recherche, l’innovation, l’intégration, l’image, le laboratoire, dans leurs dimensions fonctionnelles, contractuelles, financières et humaines
• Encadrer une équipe composée d’ingénieurs, de référents applicatifs
• Contribuer à l’évolution et à la maintenance du portefeuille applicatif

Qualifications

• Vous disposez d’une formation de niveau BAC+5 ou plus
• Vous avez une expérience significative en pilotage de projets complexes
• Vous avez déjà encadré une équipe

Les CHU Dijon Bourgogne accorde une importance particulière à l’engagement de ses équipes et propose les avantages suivants :

Avantages

• Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par année dédiée à la formation)
• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parcs d’attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.
• Prise en charge de 75 % de l’abonnement de transport en commun
• Ateliers bien‑être et salle de sport accessibles gratuitement
• Télétravail partiel possible

Localisation