RESPONSABLE DE DIVISION ETUDES ET ESSAIS FEU

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment; Champs-sur-Marne; Hybride; EUR 59 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 75%

13 mois + prime de congés

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Avantages CE et tickets restaurant

Résumé du poste

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment recherche un Responsable de Division Etudes et Essais Feu en CDI. Cette division accompagne l’évaluation des risques incendie via essais, expertise et recherche, avec une équipe d’une trentaine de collaborateurs et des équipements d’exception.

Vous piloterez le budget, conduirez des transformations et développerez des activités en lien avec les partenaires industriels et publics. Profil BAC+5 et expérience managériale de 6 ans exigés.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 minimum en domaine scientifique.
• Expérience ≥6 ans en fonctions managériales.
• Connaissance du secteur construction et/ou sécurité incendie.

Responsabilités

• Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs, techniciens d'essais et responsables de pôles, en veillant au développement des compétences et à la sécurité.
• Déployer la stratégie, piloter le budget et conduire les projets transverses de la direction.
• Développer les activités et les partenariats avec les industriels et les acteurs publics/privés, et assurer l’excellence technique des prestations.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Leadership

Gestion budgétaire

Formation

BAC+5 diplôme ingénieur/master

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Description du poste

Métiers et Emplois

Intitulé du poste

Fourchette de salaire

Descriptif des principales missions

La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Responsable de Division Etudes et Essais Feu en CDI.

La Division Études et Essais Feu accompagne les acteurs de la construction dans l'évaluation des risques incendie à travers des activités d'essais, d'expertise, d'évaluation et de recherche. Forte d'une trentaine de collaborateurs et d'équipements d'exception, la division intervient auprès d'acteurs publics et privés en France et à l'international.

Vos principales missions seront les suivantes :

1/ Management d'équipe :

• Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs, techniciens d'essais et responsables de pôles, en veillant au développement des compétences, à la qualité de vie au travail ainsi qu'à la sécurité des personnes, des installations et des activités.
• Contribuer au management collectif de la direction en favorisant les synergies inter-équipes, le partage des compétences et l'amélioration continue des processus.

2/ Pilotage d'activité :

• Déployer la stratégie au sein de la division, définir les priorités d'action, conduire les transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs et contribuer aux projets transverses de la direction.
• Élaborer, piloter et optimiser le budgetde la division afin d'assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de prises de commandes et de rentabilité, tout en garantissant une gestion des ressources humaines, techniques et financières.
• Piloter les investissements structurants et les projets de modernisation des moyens d'essais et des infrastructures, en garantissant leur cohérence avec les objectifs de la division et de performance de la division.
• Assurer la continuité des activités durant les phases de transformation et définir les stratégies de maintenance, de renouvellement et de valorisation des équipements au service de la performance et du développement de la division.
• Garantir l'excellence technique et la qualité des prestations d'essais, d'évaluation et d'expertise, ainsi que le maintien des accréditations et reconnaissances nécessaires aux activités.

3/ Développement des activités et des partenariats :

• Développer les activités et renforcer les partenariats auprès des industriels, organismes professionnels, pouvoirs publics et institutionnels, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et d'innovation. Porter l'offre de servicesde la division et contribuer au positionnement du CSTB comme acteur de référence dans ses domaines d'activité.
• Représenter le CSTB au sein des instances techniques, réglementaires et normatives nationales et internationales, et contribuer à l'évolution des référentiels ainsi qu'aux pratiques de la profession.
• Initier, piloter ou contribuer à des programmes de recherche, d'innovation et de développement en cohérence avec la stratégie du CSTB et les enjeux de transition environnementale et numérique du secteur de la construction.

Profil (formations, compétences, expériences…)

Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type école d'ingénieur ou Master dans un domainescientifique.

Vous disposez d'une expérience de6 ans minimum sur des fonctions managériales. Vous avez une connaissance du secteurde la construction et/ou de la sécurité incendie, et idéalement des environnements accrédités.

Vous savez piloter des activités à forts enjeux opérationnels et économiques et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire des projets complexes.

Doté(e) d'un leadership, vous savez mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.

Vous maîtrisez le pilotage budgétaire, la gestion d'investissements et le développement d'activités dans un environnement exigeant.

Votre vision stratégique, votre capacité d'analyse et votre sens de la décision vous permettent d'anticiper les enjeux et de déployer efficacement une feuille de route.

Rémunération : à partir de 66K€ selon profil et expérience professionnelle.

Processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

CSTB&You , rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

• Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Une mutuelle prise en charge à 75%.
• Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
• Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.
• Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d’ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
• Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, ...
• Restaurant d’entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).

Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur depuis plusieurs années.

Entité de rattachement

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?