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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Kaufman & Broad Patrimoine recherche un profil expérimenté pour développer des projets tertiaires et immobiliers, en veillant à identifier des opportunités foncières et à repositionner des actifs dans les grandes métropoles.
Le poste implique la coordination avec architectes, directions et partenaires, des appels d’offres et des montages financiers. Télétravail partiel, mutuelle Alan et avantages divers soutiennent le cadre professionnel.
Rejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?
Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.
Le département Immobilier d’Entreprise développe et construit différentes typologies d'actifs (bureaux, hôtels, commerces, résidences gérées, campus éducatifs, projets mixtes...) dans les grandes métropoles en France.
Vous avez une première expérience confirmée dans le développement de projets tertiaires idéalement acquise dans la promotion immobilière.
Vous justifiez d’une capacité relationnelle qui vous permet d’interagir aisément avec les acteurs du marché, force de proposition, curieux(se) et proactif(ve) vous avez à cœur de répondre aux besoins de nos partenaires.
Vous disposez de qualités rédactionnelles pour répondre aux concours, votre énergie et votre fibre commerciale vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs sur les projets.
Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.
Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.