Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Responsable de développement capteurs / actionneurs périmètre refroidissement

Groupe PSA

Poissy

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

Hier
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale cherche un Responsable de développement capteurs/actionneurs à Poissy. Ce poste inclut la conception et le développement de solutions techniques respectant des normes élevées de qualité et de coût. Les candidats doivent avoir un BAC+5 et des compétences en électronique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés et favorise la diversité au sein des équipes.

Qualifications

  • BAC+5 ou équivalent requis.
  • Maîtrise de la conception électronique et communication réseau.
  • Connaissances en mécanique, électromagnétisme et thermique.
  • Compétences en amélioration continue et qualités relationnelles.
  • Anglais courant (C1) nécessaire.

Responsabilités

  • Piloter la conception et le développement des capteurs et actionneurs.
  • Être responsable de la sélection des fournisseurs.
  • Contribuer aux politiques techniques et assurer la veille technologique.

Connaissances

Conception électronique
Analyse technique
Anglais courant
Relation client/fournisseur

Formation

BAC+5 (Ingénieur ou universitaire)

Outils

Connaissance des process de fabrication des PCB
Description du poste
Responsable de développement capteurs / actionneurs périmètre refroidissement

Référence 2026-18196

Description du poste

Chez Stellantis, nous croyons que la mobilité doit être enthousiasmante, durable et sûre. Groupe international aux marques iconiques, nous travaillons activement sur les chaînes de traction hybride et électrique. Rejoignez‑nous au Green Campus de Poissy pour participer au développement de moteurs thermiques encore plus efficients, et de leurs hybridations et adaptations.

Description de la mission

Au sein de l'entité développement moteur thermique, votre mission est de piloter la conception et le développement de capteurs et actionneurs du périmètre refroidissement en respectant les objectifs de qualité, de coût, de délai et de performance.

Responsabilités
  1. En développement : être responsable de la conception et de la sélection des fournisseurs. Élaborer le cahier des charges de consultation, analyser les réponses fournisseurs et participer au choix du fournisseur. Réaliser la maîtrise d’œuvre Produit/Process du fournisseur partenaire en respectant les objectifs QCDP pour les projets Organes et Véhicules, en collaboration avec les directions des Achats, Études et Qualité. Garantir la bonne intégration de la pièce dans les environnements électrique, électronique et réseau.
  2. En vie série des composants : maîtriser les évolutions réalisées par les fournisseurs pour améliorer la qualité et réduire les coûts.
  3. En transversal : contribuer aux politiques techniques relatives à la conception des actionneurs, capteurs et systèmes mécatroniques (calculateurs/boîtiers électroniques, hardware et logiciel de base). Assurer la veille technologique et construire l’offre métier sur les capteurs‑actionneurs, avec des objectifs de standardisation et de global sourcing.
Qualifications
  • BAC+5 (Ingénieur ou parcours universitaire) ou équivalent
  • Maîtrise de la conception électronique, process de grande série et communication réseau
  • Connaissance en mécanique, électromagnétisme et thermique
  • Organisation, analyse technique, amélioration continue et qualités relationnelles
  • Anglais courant (C1) impératif (échanges quotidiens avec fournisseurs et collègues à l'échelle mondiale)
Compétences supplémentaires
  • Expérience opérationnelle de la relation client/fournisseur
  • Connaissance des process de fabrication des PCB
Localisation du poste

Poissy

Critères candidat

Jeune diplômé

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.