Responsable de Département Pilotage Développement Application ATS (Automatic Train Supervision) f/h

Siemens; Châtillon; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilité internationale

Formation continue personnalisée

RTT et équilibre pro/perso

Mutuelle avantageuse

Avantages sociaux via le CSE

Job summary

Siemens Mobility recherche un profil senior pour piloter des projets internationaux de supervision logicielle des systèmes ferroviaires. Vous encadrerez des Responsables de Lot et Coordinateurs Techniques, en veillant à la convergence des chiffrages et au respect des budgets et des délais.

Vous travaillez au sein du Pôle Développements Applications Automatic Train Supervision, avec des perspectives d’évolution et d’internationalité, tout en assurant le reporting et la coordination avec les

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+5, type école d’ingénieur.
• Expérience significative dans le pilotage de projets de développement de systèmes complexes sur des projets internationaux.
• Coordination et management d’équipes transversales, suivi de fournisseurs et gestion multi-projets.
• Capacité à mener plusieurs projets complexes en parallèle avec une forte composante logicielle.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et sens du leadership et de l’analyse.
• Négociations dans des environnements techniques et multiculturels exigeants.

Responsibilities

• Piloter le développement logiciel des systèmes de supervision de trains sur des projets internationaux.
• Rattaché au Chef du Pôle Développements Applications Automatic Train Supervision de la BU Rail Infrastructure France.
• Manager une équipe de Responsables de Lot Développement Logiciel et Coordinateurs Techniques.
• Assurer le respect des budgets et des délais, et la qualité des livrables.
• Reporter l’avancement au responsable de pôle, direction BU ou CEO.
• Définir les objectifs du département et superviser les évolutions pour la compétitivité.
• Gérer les ressources, le recrutement et le développement des collaborateurs.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Négociation

Analyse

Esprit critique

Education

BAC+5 ingénieur

Tools

Planification de projet

Job description

D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.

De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyad ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.

Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.

Et ce n’est qu’un début.

Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.

Pilotez des projets ferroviaires d’envergure internationale en manageant les équipes de développement logiciel de nos systèmes de supervision de trains au sein de Siemens Mobility.

Principales missions

Rattaché au Chef du Pôle Développements Applications Automatic Train Supervision de la Business Unit Rail Infrastructure France, vous managez une équipe composée de Responsables de Lot Développement Logiciel et Coordinateurs Techniques Développement Logiciel pour les projets en cours de réalisation et des offres en répondant aux cahiers des charges des clients sur la base de la stratégie produit définie par la société.

Dans ce cadre, vos principaux objectifs consistent à :

• En phase d’offre, piloter la convergence et l’optimisation des chiffrages des différents métiers ATS.
• En phase d’exécution des projets, vous assurer du respect des budgets et des délais des projets de votre périmètre au niveau de qualité requis.
• Assurer le reporting de l’avancement des projets de votre périmètre au niveau responsable de pôle, direction BU ou CEO Siemens Mobility France.
• Définir les objectifs généraux de votre département en accord avec les objectifs de la BU.
• Superviser l’instruction des évolutions permettant d’améliorer la compétitivité des projets dans le cadre de l’exécution des projets et des appels d’offres.
• Assurer la gestion de vos ressources, la mise en oeuvre de votre plan de recrutement et le développement de vos collaborateurs.
• Améliorer les méthodes et les outils de pilotage des projets d’ingénierie afin d’augmenter la productivité du département, d’optimiser les coûts et d’augmenter l’efficacité globale de la BU.
• Participer à la maîtrise des compétences et du savoir-faire de la BU.
• Coordonner les activités de votre Département avec les autres entités de l’entreprise.

Profil attendu

Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5, type école d’ingénieur, et justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets de développement de systèmes complexes au sein de projets internationaux. Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience dans la coordination et le management d’équipes transversales ainsi que dans le suivi de fournisseurs de prestations. Vous démontrez une capacité avérée à mener plusieurs projets complexes en parallèle, en particulier des projets de systèmes à forte composante logicielle. Rompu aux négociations dans des environnements techniques et multiculturels exigeants, vous possédez une aisance relationnelle reconnue et maîtrisez l’anglais à l’oral. Votre leadership, votre charisme, votre sens critique, ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse font de vous un manager capable de fédérer et de motiver ses équipes. Rigoureux, organisé et doté d’une forte culture du résultat, vous faites preuve d’anticipation, d’engagement et d’implication dans le respect des livrables et des délais.

Avantages

• Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.
• Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
• Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
• Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : [e-mail]