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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Primark Stores Limited à Rouen recherche un responsable de département junior pour encadrer une équipe de vendeurs et développer le chiffre d’affaires. Vous assurerez le merchandising et la présentation du rayon selon les standards Primark, la gestion des stocks et des commandes, tout en veillant à la satisfaction client et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché: BAC+5, expérience managériale dans le retail ou une activité similaire, ambition et sens du résultat, poste
Enthousiaste ? C'est une bonne chose. Parce qu'il est stimulant de mettre vos compétences au service d'une entreprise mondiale en pleine croissance qui s'engage à aider les gens à s'exprimer et à se sentir bien dans leur peau. Postulez pour faire partie de l’aventure Primark, aujourd'hui... et vous construisez votre carrière.
Chez Primark, nous croyons au potentiel de chacun, que vous soyez expérimenté ou non !
Vous êtes jeune diplômé d’un BAC+5, en alternance ou avec l’expérience d’un stage long dans lequel vous avez pu apprendre le métier de manager, idéalement dans le retail, la distribution ou la restauration.
Ou bien, vous avez plus de 2 années d’expérience acquise en tant que manager d’une petite unité commerciale (rayon, point de vente, restauration rapide…).
Leader dans l’âme, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 5 personnes.
Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client.
Votre sens du résultat et votre énergie sont tes principales forces.
Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant !
Vous voulez dépasser vos objectifs, satisfaire vos clients et inspirer vos équipes ? Défiez le quotidien et rejoignez-nous en tant que responsable de département junior. C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.