Responsable de clientèle (F / H) - CDI - Dpt 13

AXA Group; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance renommée recherche un Responsable Commercial en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ce poste implique de créer et de développer une clientèle stratégique tout en organisant son activité commerciale de manière autonome. Les candidats doivent avoir au moins trois ans d'expérience dans la vente et une forte capacité à nouer des relations de confiance. De nombreux avantages sont offerts, incluant une rémunération dynamique et une formation certifiante.

Prestations

Formation initiale certifiante

Accompagnement par un expert

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans dans la vente ou la création de portefeuille.
• Permis de conduire valide.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• Créer et développer une clientèle stratégique.
• Organiser votre activité commerciale de manière autonome.
• Réaliser des diagnostics de protection sociale.

Connaissances

Vente

Relation client

Négociation

Autonomie

Dynamisme

Description du poste

Fibre commerciale , exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L’empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d’une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Responsable Commercial, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.C’est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions :

• Créer et développer une clientèle stratégique (chefs d'entreprise, professions libérales, cadres..) sur des marchés en forte croissance sur la ville d'Aix en Provence ou de Marseille.
• Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
• Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
• Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
• Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.

Les plus du métier :

• Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
• Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
• Un environnement digital facilitant la relation client.
• Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné ) : avec accompagnement financier au démarrage de votre activité.
• Une reconnaissance de la performance individuelle et collective et les avantages d'un grand Groupe.
• La notoriété d’un réseau unique en France.

Votre Profil

• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans dans la vente, la relation client et / ou la création de portefeuille client ou de prescripteurs.
• Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
• Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
• Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs . C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise ladiversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.