Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)

Herve Concept

Strasbourg

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service
Ordinateur et téléphone portables
Prime d’ancienneté
Indemnités de déplacement
Formations internes/externes

Résumé du poste

Herve Concept recherche un(e) Responsable de chantiers à Strasbourg. Sous la responsabilité du manager d’activité, vous organiserez et contrôlerez vos chantiers en assurant la satisfaction client. Vous aurez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation, et un niveau d'étude minimum BAC Pro. Le poste offre un contrat de 35 heures/semaine avec des véhicules de service, et des possibilités d'évolution de carrière grâce aux formations internes et externes.

Qualifications

  • Autonome, responsable, et adaptable.
  • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du CVC.
  • Permis B exigé.

Responsabilités

  • Organiser, produire et contrôler les chantiers.
  • Être le contact privilégié des clients et sous-traitants.
  • Contribuer à la satisfaction client avec des installations conformes.
  • Proposer des améliorations de fonctionnement.
  • Répondre aux exigences techniques et réglementaires.

Connaissances

Connaissances en chauffage
Connaissances en ventilation
Connaissances en climatisation
Force de proposition
Polyvalence

Formation

BEP, BAC PRO, BTS, Licence en génie climatique ou équivalent

Description du poste

Posté le : 2026-04-23 Référence : HC-10971

Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)

Fonction: Responsable de chantiers charge(e) du client

Lieu: STRASBOURG

Salaire: salaire à définir selon profil et expérience

Niveau d'étude: BAC Pro minimum

Expérience: 3 ans

Hervé Thermique recherche son(sa) futur(e) responsable travaux services CVC chargé(e) du client (H/F).

Sous la responsabilité du manager d’activité, sur le terrain, vous organisez, produisez, coordonnez et contrôlez vos chantiers au quotidien. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client, des sous-traitants et fournisseurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance et le manager d'activité. Vous contribuez directement à la satisfaction client, en livrant des installations conformes aux exigences techniques et réglementaires.

Vous proposerez des améliorations de fonctionnement et de performance chez vos clients.

Autonome et responsable, vous opèrerez seul ou en équipe sur des chantiers dans les secteurs d’activités du tertiaire et de l’industrie.

Vos solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation vous permettront d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.

Tel un intra-entrepreneur, vous tiendrez à jour votre planning, rédigerez vous-même vos devis et produisez vos chantiers en autonomie.

Responsabilités
  • Organiser, produire, coordonner et contrôler vos chantiers au quotidien.
  • Être l’interlocuteur privilégié du client, des sous-traitants et fournisseurs.
  • Collaborer étroitement avec les techniciens de maintenance et le manager d'activité.
  • Contribuer à la satisfaction client en livrant des installations conformes aux exigences techniques et réglementaires.
  • Proposer des améliorations de fonctionnement et de performance chez les clients.
  • Opérer seul ou en équipe sur des chantiers dans les secteurs du tertiaire et de l'industrie.
  • Tenir à jour votre planning, rédiger vos devis et produire vos chantiers en autonomie.
Qualifications
  • Solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation.
  • Force de proposition, souci d’efficience, de qualité et respect des règles de sécurité.
  • Autonome, responsable, polyvalent, adaptabilité.
  • Connaissances techniques dans le domaine du CVC.
  • Issu(e) d’une formation BEP, BAC PRO, BTS, Licence en génie climatique, électrique ou équivalent.
  • Expérience dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
  • Permis B exigé.
Conditions proposées
  • Horaires de journée.
  • Contrat de 35 heures/semaine (37h + 11 jours RTT par an).
  • Véhicules de service, carte total et badge télépéage.
  • Ordinateur et téléphone portables.
  • Outillage récent.
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans dans l’entreprise.
  • Indemnités de déplacement.
  • Intéressement et participation suivant le résultat de l’entreprise.
  • Évolution de carrière grâce aux formations internes/externes.

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