Responsable de centre de vacances - Logé #ALPESDUSUD (H/F)

ScolVoyages; Valloire; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise d'hébergement à Valloire cherche un Responsable de centre de vacances pour gérer un établissement de 70 places. Le candidat sera chargé de la gestion opérationnelle, du management d'une petite équipe et du suivi de la qualité des services offerts. Une formation Bac à Bac+2 et une expérience de 2 ans sont exigées. Le poste est à pourvoir en CDD saisonnier avec un salaire de 2575€ brut par mois et des avantages tels que le logement et la nourriture.

Prestations

Logement possible

Nourri

Primes

Qualifications

• Expérience de 2 ans est indispensable.
• Formation Bac à Bac+2 minimum requise.
• Connaissance du milieu éducatif ou de l'animation est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion des séjours et de l'accueil des clients.
• Recruter et manager une petite équipe.
• Gérer l'entretien du centre et la qualité des services.

Connaissances

Bon relationnel

Entretien technique

Manager/Recruter des équipes pluridisciplinaires

Suivi budgétaire et comptable

Sécurité et réglementation ERP

Formation

Bac ou équivalent Hôtellerie restauration

Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 201MSNQ
Responsable de centre de vacances - Logé #ALPESDUSUD (H/F)

Nous recherchons aujourd'hui un(e) responsable d'hébergement pour assurer la gestion d'un de nos centre de vacances, "La Maison des Jeunes" à Valloire. Il s'agit d'un hébergement de 70 places recevant des classes (collèges/ lycées) et des séjours de vacances (colonies de vacances).Nous cherchons une personne capable de diriger, coordonner, gérer financièrement le centre de vacances ; d'assurer la promotion, le rayonnement de ScolVoyages en local ; de fidéliser les clients.Sur cette structure de petite capacité, le directeur participe activement au fonctionnement de l'hébergement et prend part aux taches de service et ménage.Véritable chef d'entreprise à l'échelle locale, il (elle) est porteur(se) de l'image de l'entreprise et est garant de la qualité des prestations proposéesMissions :- Le contact avec la clientèle, l'accueil et préparation des séjours.- Le recrutement (optionnel) et management d'une petite équipe : 1 employé(e) polyvalent et 1 cuisinier(e)- La gestion opérationnelle et l'entretien du centre de vacances, participation au service et au ménage- Suivi de la qualité de la cuisine et respect des normes d'hygiène en relation avec le cuisinier- La gestion économique et financière de l'établissement- Le suivi de la démarche qualité et la fidélisation de la clientèle.- La mise en place et coordination des activités vendues aux clients.- La maintenance de relations harmonieuses avec les partenaires locaux institutionnels (commune, OT, commerçants )Profil et compétences- Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien)- Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité )- Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages- Compétences en suivi budgétaire et comptable- Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service- Aptitude à gérer les conflits et les situations de crise- Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité- De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi- Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle- Permis B obligatoire- Formation Bac à bac+2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise.- Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances),Poste :CDD saisonnier , rémunération 2575€ brut/mois, 39h semaineAvantage en nature : nourri, possibilité de logementPoste à pourvoir de mi décembre à mi avril Possibilité de poursuivre ensuite sur une saison de printemps ou d'été dans d'autres stations

Type de contrat Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2575.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Hébergement

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Hôtellerie restauration Cette formation est indispensable

Compétences

• bon relationnel Cette compétence est indispensable
• entretien technique Cette compétence est indispensable
• manager/recruter des équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• suivi budgétaire et comptable Cette compétence est indispensable
• sécurité et réglementation ERP Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer les ressources humaines
• Prévenir et résoudre les conflits
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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