Responsable de centre de compétences Hardware (F/H)

HEMERIA; Toulouse; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation et intéressement

Mutuelle familiale prise en charge à

Mutuelle familiale prise en charge à 1

Job summary

HEMERIA à Toulouse recherche un/e Responsable centre de compétences Hardware électrique et avionique (F/H) pour renforcer l’équipe ingénierie de la Division Space & Sky. Vous managez des architectures EPS et CDH pour satellites, et pilotez l’intégration et les tests tout en assurant le pilotage des équipes sur les projets.

Le poste exige un leadership fort, une maîtrise des systèmes complexes et un anglais courant.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en développement d’architectures électriques (EPS) et/ou avioniques (CDH) pour satellites.
• Maîtrise du développement de systèmes complexes et des normes industrielles.
• Bonne connaissance de l’architecture satellite et leviers de performance.
• Expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques (hiérarchique ou fonctionnel).
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral.
• Leadership et esprit d’analyse/synthèse et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Manager les équipes en charge du développement des architectures EPS et CDH.
• Piloter les activités d’intégration et de tests en phase AIT.
• Piloter la charge et les affectations des équipes sur les projets.
• Optimiser la performance et le développement de compétences des équipes.
• Intervenir en support des projets en tant qu’architecte système.
• Contribuer à la roadmap ingénierie et piloter son déploiement.
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Anglais courant

Analyse et synthèse

Job description

Nous recherchons un.e Responsable centre de compétences Hardware électrique et avionique (F/H) pour renforcer les équipes ingénierie de la Division Space & Sky sur le site de Toulouse.

• Manager les équipes en charge du développement des architectures EPS et CDH
• Piloter les activités d’intégration et de tests en phase AIT
• Piloter la charge et les affectations des équipes sur les projets
• Optimiser la performance et le développement de compétences des équipes dans les activités
• Intervenir en support des projets en tant qu’architecte système

Stratégie, Performance & Compétitivité

• Contribuer à la roadmap ingénierie et piloter son déploiement au sein du centre de compétence
• Développer et améliorer les méthodologies et outils d’ingénierie
• Garantir la performance et la compétitivité des solutions techniques proposées
• Contribuer à la capitalisation et à la réutilisation des briques technologiques
• Participer aux offres : solutions techniques, propositions d’architecture et chiffrage
• Assurer la cohérence des architectures des sous-systèmes électriques et avioniques
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’architectures électriques (EPS) et/ou avioniques (CDH) pour satellites,
• Maîtrise du développement de systèmes complexes, normes industrielles et technologies spatiales
• Bonne connaissance de l’architecture satellite et des leviers de performance
• Expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques (hiérarchique ou fonctionnel)
• Anglais courant (écrit et oral)
• Leadership, capacité à fédérer et à communiquer, esprit d’analyse et de synthèse, résolution de problèmes

Les petits + chez nous :

• Participation et intéressement
• Mutuelle familiale prise en charge à 100%