Responsable de caisses

LIDL; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un responsable de caisse qui aura pour mission d'organiser la ligne de caisses, de gérer une équipe, et d'assurer la satisfaction des clients. Le poste exige une expérience de 6 mois minimum et un niveau Bac+2. Le salaire brut est de 2075 euros mensuel, avec des possibilités d'évolution de carrière vers des postes de direction. Une période de formation est prévue, et le travail comprend les week-ends et jours fériés.

Prestations

Période de formation de plusieurs semaines

Possibilités d'évolution de carrière

Primes

Qualifications

• 6 Mois d'expérience en commerce ou sur un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents et planifier l'activité.
• Assurer les flux financiers conformément aux protocoles de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours.

Connaissances

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Organiser le travail d'une équipe

Planification des tâches et gestion des priorités

Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Missions

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons

Avantages

• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale
• Primes
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2075.00 Euros sur 13 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Salaire après 1 an : 2155€
• Salaire après 2 ans : 2257€

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - En commerce ou sur le même poste Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser le travail d'une équipe
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

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