Responsable de bureau d'études en industrie (H/F)

JOBENANGLAIS.COM THE ONLY WAY TO GROW; Vonnas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en mécanique recherche un Responsable de bureau d'études pour gestion et coordination des projets. Vous superviserez une équipe à Vonnas, assurant le respect des délais et des normes techniques. Requis : maîtrise en conception mécanique, compétences en gestion de projet et anglais technique. CDI, salaire brut entre 50 000 et 60 000 Euros, travail en journée.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• Maîtrise de la conception mécanique et connaissance des matériaux.
• Compétences en gestion de projet et suivi des plannings techniques.
• Maîtrise de l'anglais technique.

Responsabilités

• Gérer, organiser et coordonner les études de conception des machines.
• Superviser une équipe et garantir la productivité.
• Réaliser des arbitrages sur les choix techniques.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Définir la stratégie financière d'une structure

Déterminer des axes d'évolution technologiques

Élaborer des propositions techniques

Identifier les contraintes d'un projet

Outils

CAO

Logiciels de simulation

Description du poste

Offre n° 200WBQL
Responsable de bureau d'études en industrie (H/F)

Responsable de bureau d'études en industrie base Vonnas dans AIN (01). Le responsable du Bureau d'Études est chargé de la gestion, de l'organisation et de la coordination des études de conception des machines. Il supervise une équipe et veille à la bonne réalisation des projets dans les délais impartis, en respectant les contraintes techniques, budgétaires, QHSE et les attentes clients.

Planification des études :
Définir les calendriers d'études en fonction des projets et des priorités stratégiques.
Allouer les ressources humaines nécessaires pour chaque projet et optimiser leur utilisation.
Suivre les heures passées par rapport aux heures prévues et ajuster les ressources si nécessaire.
Garantir la productivité de l'équipe, anticiper les dérives de calendrier et prendre les mesures correctives nécessaires.
Intégrer dans la planification les contraintes QHSE, telles que les exigences de sécurité (analyse des risques.) et de qualité, pour chaque phase de l'étude.

Orienter les solutions techniques :
Réaliser des arbitrages sur les choix techniques en fonction des exigences des projets, des contraintes de production et des normes.
Valider les études de conception réalisées par l'équipe en s'assurant de la conformité avec les standards.
Apporter un soutien technique lors de la résolution de problèmes complexes.

Compétences techniques :
Maîtrise de la conception mécanique (CAO, logiciels de simulation, etc.).
Connaissances en mécaniques des matériaux (métallurgie) : Maîtrise des propriétés des matériaux de leurs contraintes, et des techniques adaptées.
Connaissance approfondie des machines et de leurs applications dans le secteur.
Compétences en gestion de projet et suivi des plannings techniques.
Expertise dans le processus de conception et de gestion de projets.
Maîtrise de l'anglais technique.
Connaissance des normes, ainsi que des réglementations liées à la sécurité et à la conception de machines.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 50 000,0 Euros à 60 000,0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)