Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

M.C.R. DIFFUSION; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de prêt-à-porter recherche un(e) Responsable de boutique à Bourg-en-Bresse. Le candidat idéal aura au moins 1 an d'expérience, un BAC+2 en commerce, et sera chargé de manager une petite équipe tout en supervisant les ventes et les vitrines. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire brut annuel de 23 000 € à 26 000 €, plus des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience significative en management d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Manager une équipe de 1 à 2 personnes.
• Superviser les ventes et vérifier les vitrines.
• Analyser les indicateurs commerciaux.

Connaissances

Suivi des stocks

Valorisation de produit

Formation

BAC+2 ou équivalent commerce

Description du poste

Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Lieu : Bourg en Bresse

Offre n° 200XNTT

Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière.

Responsabilités

• Manager une équipe de 1 à 2 personnes.
• Superviser les ventes.
• Faire appliquer les procédures d'implantation.
• Vérifier la bonne réalisation des vitrines.
• Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc).
• Être force de proposition.

Type de contrat

CDI

Horaires

37h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : 23 000 € à 26 000 € par an.
• Primes.
• Complémentaire santé.

Expérience

• Au moins 1 an d'expérience.
• BAC+2 ou équivalent commerce.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.

Employeur

3 à 5 salariés.