RESPONSABLE DATA H/F

Axione; Pau; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation & Intéressement

Restaurant d’entreprise

PEE abondé

Mutuelle & Prévoyance

RTT 11 jours

Télétravail 2 jours/sem.

Mobilité durable (vélo)

Job summary

Axione recherche un Responsable Data pour piloter la stratégie et la gouvernance Data au sein des équipes basées à Pau et Malakoff, en Nouvelle‑Aquitaine.

Vous supervisez l'architecture end‑to‑end, assurez la qualité et la sécurité des pipelines, et pilotez la roadmap en lien avec les enjeux métiers, tout en recrutant et développant les talents, et en diffusant une culture data‑driven dans l'ensemble de l'organisation.

Qualifications

• Diplômé(e) BAC+5 avec au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans en management ou direction.
• Maîtrise des architectures data modernes (ELT/ETL, data lake, data warehouse).
• Maîtrise des outils Modern Data Stack (Fabric, dbt, Power BI…), SQL et Python.

Responsibilities

• Définir et porter la vision et la stratégie Data de l'entreprise.
• Encadrer, animer et faire grandir l'équipe Data.
• Superviser l'architecture end-to-end : ingestion, stockage, modélisation, exposition.
• Construire et prioriser la roadmap Data en lien avec les enjeux métiers.
• Collaborer avec les directions et diffuser une culture data-driven.
• Assurer une veille technologique et valorisation de la donnée.

Skills

Leadership

Communication

Gestion du changement

Orientation résultats

Education

BAC+5

Tools

Fabric

dbt

Power BI

SQL

Python

Job description

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de la région Nouvelle Aquitaine située à Pau, nous recherchons un nouveau talent pour le poste de Responsable Data !

Vous managerez l'équipe Data répartie entre Pau et Malakoff et vos missions seront les suivantes :

1. Stratégie & Gouvernance Data

• Définir et porter la vision et la stratégie Data de l'entreprise
• Mettre en place une gouvernance robuste : politiques, standards, processus
• Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD)
• Définir et suivre les indicateurs de qualité (fraîcheur, complétude, disponibilité)

2. Management & Leadership

• Encadrer, animer et faire grandir l'équipe Data
• Recruter et fidéliser les talents
• Favoriser une culture d'excellence, d'autonomie et de collaboration

3. Plateforme & Architecture Data

• Superviser l'architecture end-to-end : ingestion, stockage, modélisation, exposition
• Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie (testing, CI/CD, versioning)
• Garantir la performance et la sécurité des pipelines de données

4. Pilotage & Roadmap

• Construire et prioriser la roadmap Data en lien avec les enjeux métiers
• Identifier les opportunités à fort impact business
• Piloter les projets de bout en bout et rendre compte aux parties prenantes

5. Alignement Métier & Culture Data

• Collaborer étroitement avec les directions de l’entreprise
• Traduire les besoins métiers en solutions et indicateurs actionnables
• Développer l'autonomie des équipes métiers dans l'usage de la donnée
• Diffuser une culture data-driven à l'ensemble de l'organisation

6. Innovation & Veille

• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques
• Identifier de nouvelles opportunités de valorisation de la donnée

Vos talents au service du projet d’entreprise

Diplômé.e d’un BAC+5 et doté.e d’une expérience de 8 ans minimun dont 3 ans dans un rôle de management ou de direction.

Vous maitrisez les architectures data modernes (ELT/ETL, data lake, data warehouse), des outils de la Modern Data Stack (Fabric, dbt, Power BI…), SQL et Python.

Compétences transverses :

• Leadership et sens du collectif
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
• Orientation résultats et sens des priorités
• Capacité à influencer et conduire le changement

Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité

Vous êtes(savoir-être):

• Leader et animé(e) du sens du collectif
• Communicant(e) et pédagogue
• Orienté(e) résultats et sens des priorités
• Influent(e) et moteur du changement

Les plus Axione?

Une politique sociale attractive avec notamment ;

• Participation& Intéressement.
• Titrerestaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas.
• PEE (planépargne entreprise) abondé.
• PERCOL(épargne retraite complémentaire) abondé.
• Mutuelle &Prévoyance.
• 11 jours deRTT.
• Télétravail (2jours par semaine) sous conditions d’éligibilité.
• Mobilitédurable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.
• Mobilitéprofessionnelle favorisée (50% de postes pourvus en mobilité en 2025).

Axione, un acteur engagé dans la transition numérique

Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie etcommercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités etEntreprises.

AXIONE EN CHIFFRES C’EST:

• Près de 2 300 collaborateurs
• Près de 600 M€ de CA consolidé
• 20% de la populationfrançaise est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ouexploités par Axione.

Axione s'engageen faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.