Responsable d’Unité Petite Enfance – Éducateur

Ville de Nantes; Nantes; Hybride; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant 11,10 €

Participation 75% transports + forfait

Mutuelle et prévoyance

COS et chèques vacances

Aides familiales et chèque CESU

Carte loisirs et accès aux activités

Résumé du poste

Ville de Nantes recherche un éducateur de jeunes enfants pour rejoindre l’équipe de direction du multi-accueil. Vous encadrez une unité d’accueil et pilotez les actions éducatives dans le cadre du PES.

Vous assurez des missions éducatives, veillez au développement des enfants et travaillez en concertation avec l’équipe pour une parentalité partagée et une organisation adaptée du travail. Poste statutaire, télétravail non prévu.

Qualifications

• Éducateur·trice de jeunes enfants diplômé·e d’État et capable de s’intégrer dans une équipe de direction.
• Maîtrise des démarches pédagogiques et de la prise en charge des jeunes enfants.
• Capacité à observer, soutenir la parentalité et gérer les dynamiques de groupe.

Responsabilités

• Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, encadrer une unité d’accueil et conduire les actions éducatives.
• Participer à la construction du PES et assurer la cohérence éducative.
• Veiller au développement des enfants et transmettre les apports théoriques sur le développement.
• Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité et l’organisation du travail partenarial.

Connaissances

Management d’équipe

Prise en charge personnalisée

Démarches pédagogiques

Observation et parentalité

Gestion des conflits

Travail en équipe

Réactivité et adaptabilité

Formation

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Description du poste

Ville de Nantes recherche un éducateur de jeunes enfants pour rejoindre l’équipe de direction du multi-accueil. Vous encadrez une unité d’accueil et pilotez les actions éducatives dans le cadre du PES.

Vous assurez des missions éducatives, veillez au développement des enfants et travaillez en concertation avec l’équipe pour une parentalité partagée et une organisation adaptée du travail. Poste statutaire, télétravail non prévu.