Responsable d'unité éducative - UEMO de Bourges (H/F)

DIR TERR PROTECTION JUDICIAIRE JEUNESSE; Bourges; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une administration publique recrute un Responsable d'unité éducative à Bourges. Le candidat devra gérer une équipe pluridisciplinaire, organiser les réunions et veiller à la qualité des mesures éducatives. Il est essentiel d'avoir au moins 6 mois d'expérience et un Bac+2. Ce poste en CDD de 8 mois à temps plein offre un salaire à partir de 3048 € brut par mois. Le candidat devra également assurer le respect des réglementations en vigueur.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Candidat(e) doit avoir 6 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Qualifications en relations humaines et esprit d'équipe sont nécessaires.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et animer les réunions de l'unité.
• Veiller à la qualité et au suivi des mesures éducatives.
• Assurer le respect des droits des usagers.
• Mettre en œuvre les évaluations internes de l'unité.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer les règles

Organiser des réunions de coordination

Prévenir et résoudre les conflits

Droit civil

Droit pénal

Orientations stratégiques de la PJJ

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Responsable d'unité éducative - UEMO de Bourges (H/F)

Responsable d'unité éducative - UEMO de Bourges (H/F) 18 - Bourges

Offre n° 201CRFP

Responsable d'unité éducative, sous l'autorité du directeur de service :

• Encadre et anime son équipe pluridisciplinaire
• Organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunions du service
• Valide les écrits professionnels puis les transmet aux magistrats dans les délais
• Organise l'accueil des stagiaires
• Élabore les fiches de poste personnalisées des agents relevant de son unité
• Effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité
• Il alerte le DS de situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psychosociaux
• S'assure de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire
• Assure la qualité de l'accueil, du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations dans la prise en charge
• Est l'interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en œuvre des mesures individuelles
• Veille au respect des droits des usagers, au sens de la loi de janvier 2002
• Met en œuvre les évaluations internes de son unité, en lien avec le directeur de service
• Valide les informations de l'unité devant être renseignées dans l'outil PARCOURS
• Garantit l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans PARCOURS, dans le cadre du processus de contrôle de gestion
• Organise l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service des parcours, le cas échéant, par délégation du Directeur de Service (DS)
• Veille à l'application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et s'assure du bon fonctionnement logistique de l'unité
• Veille à l'application, au sein de son unité, des réglementations portant sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention
• Exprime, auprès du DS, après consultation de l'équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement et l'entretien immobiliers
• Constate le service fait pour les achats de son unité
• Le RUE met en place l'organisation nécessaire au bon fonctionnement du processus d'achat. Il délègue, en tant que besoin, l'utilisation de la carte achat à un agent de son unité qui en sera alors le porteur
• Veille à la bonne utilisation du parc automobile de son unité

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Contrat de travail

Durée du travail : 37H10/semaine

Travail en journée

Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• A partir de 3048 € brut mensuel

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Piloter une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Droit civil
• Droit pénal
• Orientations stratégiques de la PJJ

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Justice

Employeur

10 à 19 salariés