Responsable d'une unité de vie

KERELYS; Landudec; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Bretagne recherche un(e) aide-soignant(e) pour assurer des missions variées telles que la planification et l'organisation du travail des équipes. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en milieu médical, un Bac ou équivalent, et des compétences en gestion d'équipe. L'établissement offre un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire brut mensuel de 2550 euros et divers avantages. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Prestations

Prime annuelle

Intéressement et/ou PPV

Remboursement des frais de transport en commun

Activités sociales et culturelles du CSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans en soins ou management en structure médico-sociale.
• Diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou équivalent.
• Compétences relationnelles et organisationnelles souhaitables.

Responsabilités

• Assurer les missions d'un aide-soignant ou d'un AMP.
• Planifier et organiser le travail des membres de l'équipe.
• Accompagner et motiver l'équipe tout en respectant les projets d'établissement.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Coordonner des soins médicaux

Prévenir les risques psychosociaux

Faciliter la communication interne et externe

Piloter une activité

Assurer la gestion administrative d'une activité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant- AMP / AES

Description du poste

Offre n° 201DNVM

Au sein d'une résidence accueillant 30 personnes dépendantes, rattaché(e) au Directeur ou Responsable de résidence, membre du groupe d'encadrement de la résidence, en lien avec les infirmier(ère)s de l'unité, vos principales missions consisteront à : - assurer les missions d'un aide-soignant ou d'un aide médico-psychologique ou accompagnant éducatif et social dans le cadre du planning de l'équipe, grâce notamment à des temps dédiés en semaine - planifier et organiser le travail des membres de l'équipe (7 salariés permanents ou CDD) - accompagner, fédérer et motiver l'équipe - appliquer et veiller au respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, dans l'esprit de la charte du savoir-être du réseau - être force de proposition et porter auprès des équipes les décisions prises en groupe d'encadrement. Et ce, dans l'objectif de favoriser le plus possible le bien-être et le plaisir du résident et l'accompagnement des familles.

Profil recherché : De formation aide-soignant(e), aide médico-psychologique ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) de vie en structure, avec une expérience significative en EHPAD ou établissement médico-social, vous possédez des compétences relationnelles et organisationnelles ou une première expérience d'encadrement. Un cursus individualisé de formation sera proposé au (à la) candidat(e) retenu(e).

Avantages réseau Argo : Prime annuelle - Prime de dimanche et jour férié - Intéressement et/ou PPV si les résultats le permettent - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos - Planning de travail régulier / 1 weekend sur 2 travaillé - Activités sociales et culturelles du CSE - Reprise partielle d'ancienneté sous condition - Prime présentéisme, prime dimanche mensualisée, indemnité Ségur 1, prime « grand âge Argo » (hors autres primes liées au planning).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Type de contrat: CDI

Contrat de travail: Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2550.00 euros sur 12 mois
• Indemnité Ségur incluse

Déplacements: Jamais.

Profil souhaité

Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac ou équivalent Aide-soignant- AMP / AES

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Coordonner des soins médicaux
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Faciliter la communication interne et externe
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Piloter une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• Prévenir les risques psychosociaux
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents. Mme Véronique FOURNIER