Responsable d'une unité de production Composites F/H

L'Usine Nouvelle; Bourges; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCOL)

Protection sociale (mutuelle et prévoy

Comité social et économique

Infirmerie et service de santé au-trav

Résumé du poste

MBDA recherche un cadre expérimenté pour diriger une entité de production au sein de PMEE, avec responsabilité sur la planification, les achats, et l’amélioration continue. Vous assurerez le pilotage des équipes et la performance opérationnelle, tout en représentant PMEE dans des instances industrielles.

Le poste exige une forte culture qualité et sécurité, une connaissance des coûts et une maîtrise de l’anglais. Des projets et investissements importants sont en cours.

Qualifications

• Bac+5 (ingénieur ou équivalent) avec expérience professionnelle significative dans la production de produits complexes.
• Expérience managériale de 7 ans en environnement industriel.
• Culture forte en qualité, sécurité et amélioration continue.
• Maîtrise des technologies de fabrication mécaniques et, idéalement, composites.
• Connaissance en comptabilité industrielle et maîtrise des coûts.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Analyser trimestriellement la demande et définir la stratégie de l’entité sur horizon PMT (5 ans).
• Piloter les managers et la supply chain pour respecter le programme et les coûts.
• Mettre en oeuvre actions correctives en cas d’écart et suivre les indicateurs.
• Établir et présenter le reporting mensuel et participer aux instances PMEE.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et à la formation des équipes.
• Conduire les entretiens annuels et évaluer les performances.

Connaissances

Anglais

Gestion d'équipe

Lean manufacturing

Planification production

Contrôle qualité

Gestion des coûts

Formation

Bac+5 ingénieur ou équivalent

Description du poste

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous assurez le management hiérarchique d'une entité de production constituée d'environ 130 personnes qui regroupe le management d'équipes multi-métiers dédiées à la production de Composites composites (CMO et CMC) et de protections thermiques. Vous en assurez le management hiérarchique dans le respect du cadre légal et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré. En tant que membre du comité de direction de PMEE, vous assurez les activités suivantes.

Sur le plan opérationnel

• Analysez trimestriellement la demande et sa déclinaison au sein de votre entité sur l'horizon du PMT (5 ans), et définissez la stratégie à mettre en oeuvre pour y répondre (adéquation charge/capacité, effectifs, compétences, investissements, …). Présentez trimestriellement la réponse de votre entité en revue de la fourniture.
• Définissez le programme d'exécution de votre entité pour répondre à la demande, en fonction des aléas de production et des changements de priorité client.
• Pilotez les différents managers de votre entité et la supply chain, de façon à respecter le programme d'exécution et le plan de production, et assurez le respect des objectifs de qualité, de délais et de coûts définis au niveau PMEE.
• En cas d'écart, définissez et mettez en oeuvre les actions correctives et le plan de rattrapage permettant de revenir à l'objectif.
• Mettez en place et suivez les indicateurs nécessaires au pilotage de votre entité.
• Établissez et présentez le reporting mensuel.
• Participez aux instances périodiques PMEE (Comité de Direction, Comité de production, Comité RH, …), soyez force de proposition, et représentez ponctuellement PMEE dans certaines instances de la Direction Industrielle ou MBDA.
• Analysez les risques pouvant affecter la tenue des objectifs, mettez en place les plans de mitigation et alertez quand nécessaire.

Sur le plan managérial

• Veillez au respect des consignes de sécurité par vos équipes et faites respecter le règlement intérieur en vigueur.
• Établissez et réalisez le plan de recrutement nécessaire, et définissez puis mettez en oeuvre les actions palliatives en cas de difficulté (recours à la prestation in-situ, à des effectifs intérimaires, …).
• Définissez des actions d'accueil, d'intégration, de formation permettant de faire monter en compétence les nouveaux embauchés.
• Mettez en place les actions managériales permettant de fidéliser les collaborateurs.
• Pilotez l'adéquation entre les compétences et les besoins de l'activité (plan de maintien des compétences à jour, plan de formation, développement de la polyvalence, pilotage de la mobilité, …).
• Identifiez les ressources critiques et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour mitiguer les risques.
• Évaluez annuellement la performance de vos n‑1 et calibrez, avec la fonction Ressources Humaines, celle de l'ensemble des collaborateurs de votre entité.
• Conduisez les entretiens annuels de vos n‑1 et définissez, dans ce cadre, leurs objectifs individuels.
• Proposez les promotions et les augmentations individuelles de vos n‑1, et calibrez, avec la fonction Ressources Humaines, celles de l'ensemble des collaborateurs.
• Prenez les initiatives pour développer la culture qualité, les valeurs de MBDA dans vos équipes.
• Menez les actions nécessaires pour développer la motivation et l'engagement de vos équipes.

Sur le plan financier

• Établissez annuellement le budget et le PMT (incluant le plan d'investissement) de votre entité en lien avec les équipes Finances.
• Pilotez les équilibres financiers, de façon dynamique et anticipée, en prenant les décisions adaptées.
• Mettez en oeuvre les actions de productivité définies au budget de PMEE.
• Tenez les coûts de cession des articles de votre pôle.

Sur le plan amélioration continue, préparation de l'avenir, et stratégie

• Définissez et mettez en oeuvre la stratégie moyen‑long terme de votre entité.
• Implémentez les orientations stratégiques décidées au niveau PMEE dans votre entité.
• Élaborez et appliquez le plan d'amélioration de votre entité, en cohérence avec celui de PMEE.
• Prenez en charge le pilotage des projets d'amélioration transverses de niveau PMEE.

Qualifications et compétences recherchées

De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans le domaine de la production de produits complexes, dont au minimum 7 années dans des fonctions managériales. Vous démontrez une forte culture de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue. Vous maîtrisez des technologies de fabrication mécaniques et idéalement composites. Vous pilotez efficacement la production, de la planification à l'ordonnancement en passant par la gestion des approvisionnements et des stocks. Vous disposez de connaissances en comptabilité industrielle et en maîtrise des coûts. Vous justifiez d'une expérience démontrée en LEAN manufacturing. Vous êtes orienté vers la performance opérationnelle, l'engagement des équipes et l'atteinte des résultats. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et savez fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. Vous maîtrisez l'anglais.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés :

• Restaurant d'entreprise
• Épargne salariale (PEG, PERCOL)
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• Comité social et économique
• Infirmerie et service de santé au travail interne

Secteur en plein essor avec une forte montée en cadence – Nouveaux projets/produits – Process et moyens de pointe – Parc machine important avec des investissements en cours.

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace), notre entreprise regroupe plus de 20 000 collaborateurs (dont 8 000 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 5,8 Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA ouvre plus de 1 500 postes dont 1 000 CDI, 500 alternances, CDD et offres de stages !