Responsable d'exploitation profil manager d'établissement de soins - CDI – Temps complet - Calais / Saint-Omer

Business At Work; Calais; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Business At Work recherche un Responsable d’exploitation motivé pour rejoindre la filière HAD à Calais et Saint-Omer. Vous mettrez en œuvre les projets institutionnels, développerez l’activité et assurerez la gestion humaine, financière et logistique.

Vous garantirez le fonctionnement des structures, dirigerez une équipe et dialoguerez avec les partenaires (cadres de santé, médecins, pharmacien, qualité). Poste multisites; CDI à temps plein, rémunération selon profil, véhicule de fonction et

Qualifications

• Diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) spécialisé dans le management des organisations sanitaires et sociales
• Une expérience de management est exigée

Responsabilités

• Mise en œuvre des projets et objectifs institutionnels et leurs déclinaisons spécifiques en lien avec le projet d’établissement de la filière
• Développement et suivi de l’activité
• Gestion et animation des ressources humaines
• Gestion économique, financière et logistique
• Représentation et promotion de la structure
• Communication interne et externe
• D’avoir le sens de l’organisation
• D’avoir des capacités d’analyse et d’anticipation
• D’avoir des Capacités de décision
• Avoir une aisance relationnelle, de fortes aptitudes à la négociation
• Et de grande disponibilité

Connaissances

Management d’équipe

Conduite du changement

Aisance relationnelle

Négociation

Gestion financière

Formation

Diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) spécialisé dans le management des organisations sanitaires et sociales

Description du poste

Manager motivé, vous souhaitez intégrer la filière HAD de la MFANPDC. Vous avez envie de vous investir dans une branche en pleine évolution et participer à son rayonnement local.

Vos missions :

• Mise en œuvre des projets et objectifs institutionnels et leurs déclinaisons spécifiques en lien avec le projet d’établissement de la filière
• Développement et suivi de l’activité
• Gestion et animation des ressources humaines
• Gestion économique, financière et logistique
• Représentation et promotion de la structure
• Communication interne et externe

Le ou la REX sera rattaché(e) au poste de Directrice (teur) de Filière HAD. Le pôle psychosocial, le ou les responsables supports seront rattachés hiérarchiquement au poste de REX. Des liens fonctionnels coexisteront avec les cadres de santé, les médecins, pharmaciens, responsable qualité, TIM, et fonctions supports. Vos missions pourront évoluer en fonction de l’actualité et de l'évolution du métier.

Vous êtes garant :

• Des activités et du fonctionnement de la(les) structure(s).
• Les activités doivent répondre aux besoins des patients pris en soins.

Le responsable d’exploitation conduit la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement en lien direct avec la directrice de filière HAD dans le cadre des politiques sociales et sanitaires définies au plan national et territorial.

Formation et ou diplôme requis :

• Diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) spécialisé dans le management des organisations sanitaires et sociales
• Une expérience de management est exigée

Compétences techniques :

• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Management d’équipe, conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs sanitaires et du domicile
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations

On attend de vous :

• d’avoir le sens de l’organisation
• d’avoir des capacités d’analyse et d’anticipation
• d’avoir des Capacités de décision
• Avoir une aisance relationnelle, de fortes aptitudes à la négociation
• Et de grande disponibilité

Rémunération et avantages :

• Classification ccn 51 : coef 716 cadre en forfait jours
• Rémunération selon profil + Prime décentralisée + véhicule de fonction
• Tickets restaurant – Participation employeur Mutuelle – Chèques vacances – Chèques cadeaux

Ce qu’il vous faut savoir :

• Poste à pourvoir à partir du 25/08/2026 , en CDI à temps complet à l'HAD de Calais et Saint-Omer (poste multisites).

Être Responsable d’Exploitation (H/F) mutualiste, c’est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d’intérêt général.