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GROUPE LA POSTE recherche un Responsable d'exploitation pour le secteur Mende RP (48) F/H. Vous assurez la performance économique et opérationnelle du secteur, en organisant les ressources humaines, matérielles et financières.
Vous pilotez les activités de production, la gestion administrative RH, la logistique et les commandes de matériel, et vous animez l'équipe du secteur avec le comité de direction. Télétravail possible et mobilité fréquente sur les sites.
Responsable d'exploitation - Mende RP (48) F/H
Vous êtes le garant de la performance économique et de l'exploitation du secteur, dans le domaine de l’organisation des ressources humaines, matérielles et financières.Ainsi, vous contribuez à la qualité de l’expérience client,au développement commercial et à la qualité de vie de l’équipe, en collaboration avec les autres membres du comité de direction du secteur.
Vos missions :
Vous vous déplacez fréquemment sur les points de contact du secteur.
Pour en savoir plus, découvrez la vidéo métier :
Marie-Laure Responsable Exploitation
Marie-Laure Responsable Exploitation
Vous intégrerez le secteur deBalma-L'Union
Si vous évoluez vers la fonction de RE, vous suivrez des formations dispensées par l’Ecole de la banque et du réseau en alternance avec des immersions sur le terrain.
Occitanie, Lozère - 48
Ce poste n'est pas ouvert à la promotion.
Le collaborateur sera recruté sur son niveau de fonction actuel.
Vous êtes une femme ou un homme d’actions.
Très organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’agilité pour trouver des solutions rapidement dans des domaines d'activité diversifiés (ressources humaines, gestion du bâtiment, fiduciaire,...).
Vous savez identifier les personnes à mobiliser sur les différents dossiers.
Vous êtes pédagogue et bon communicant, aimez expliquer pour développer les compétences de vos collègues.
Vous appréciez l'utilisation des outils informatiques et digitaux.
La connaissance du Réseau est un plus.
Rejoignez notre secteur et donnez unenouvelle dynamique à votre carrière !
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.