Responsable d'exploitation (HF)

InPost; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise logistique recherche un manager pour piloter une équipe au sein de son site à Tremblay-en-France. Vous serez responsable de l'organisation et de l'optimisation des activités logistiques tout en garantissant la qualité du climat social. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet, avec une rémunération annuelle comprise entre 35K et 38K bruts selon le profil.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement logistique.
• Maîtrise des outils informatiques et sens de l'analyse.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Piloter l'équipe opérationnelle et optimiser les activités logistiques.
• Assurer la coordination avec les chefs de quai.
• Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Sens de l'organisation

Force de négociation

Esprit d'initiative

Réactivité

Communication

Description du poste

Chez nous cest le collectif avant tout !

Nos colis prennent toutes les directions mais nous avançons tous dans le même sens.

Rattaché(e) au responsable du site logistique vous pilotez une équipe qui a le smile et de loptimisme à revendre dans une logique de performance.

Concrètement cest quoi le job

L'organisation et l'optimisation des différentes activités logistiques :

• Assurer la coordination et l'organisation optimisée de l'activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les chefs de quai dans une recherche permanente d'efficacité et de productivité
• Être garant de la mise à disposition des moyens de production indispensables à l'activité (fournitures maintenance préventive engins de manutention)
• Valider et optimiser les moyens humains nécessaires au traitement de l'activité en adéquation avec les objectifs budgétaires définis
• Mettre en place le suivi des nouveaux clients et prendre en charge le traitement des litiges de l'agence
• Réaliser les reportings d'exploitation les analyser dans une démarche d'amélioration continue et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les engagements et objectifs de performance

Le management de votre équipe :

• Manager une équipe de chefs de quai en veillant au développement de leur polyvalence et montée en compétences
• Impliquer et fédérer votre équipe autour des projets d'entreprise au travers de la communication et de l'animation des indicateurs de performance
• Participer activement au process de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Être garant du respect du Règlement Intérieur des process opérationnels et procédures de sécurité et sûreté tout en pilotant diverses actions de prévention
• Être responsable des conditions de travail au sein du site logistique et de la qualité du climat social

Qualifications :

Plus que vos diplômes c'est votre expérience qui fera la différence.

Être manager chez Mondial Relay c'est porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs mais aussi de prestataires.

Dans votre boîte à outils nous retrouvons le sens de l'organisation, l'esprit d'initiative et de la réactivité à toute épreuve.

Reconnu(e) pour votre force de négociation et animé(e) par l'amélioration continue dans la gestion opérationnelle et la satisfaction client vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un sens approfondi de l'analyse tout en faisant preuve d'initiative.

Votre goût pour le challenge ainsi que vos qualités de manager en termes de communication et de proximité avec les équipes sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Prêt(e) à envoyer du smile On vous attend !

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI à temps complet statut cadre.

Rémunération comprise entre 35K et 38K annuels bruts selon profil.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• dun mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
• Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time