RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Société Groupe Services France; Chartres; Sur place; EUR 45 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule fourni

Primes

Résumé du poste

Société Groupe Services France recherche un Responsable d'exploitation pour assurer la satisfaction client et manager les équipes à Chartres. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et une expérience dans le management d'équipes dans le secteur de la propreté ou des services opérationnels. La rémunération est de 45 000 € brut/an, évolutif à 51 000 € + primes avec véhicule fourni. Le poste offre des possibilités de carrière rapide dans un environnement inclusif.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la propreté ou management d’équipes opérationnelles.
• Capacité à gérer une équipe de 50+ agents de service.

Responsabilités

• Assurer la satisfaction client par un suivi autonome.
• Manager les équipes et assurer leur formation.
• Gérer économiquement les chantiers et l'organisation des équipes.

Connaissances

Management d'équipes

Supervision de services

Relation client

Formation

Bac+2

Description du poste

Responsable d'exploitation (H/F)

Localisation : Chartres (28000).

Horaires : nuit.

Responsabilités

• Assurer la satisfaction client : contact privilégié, suivi autonome de la prestation de propreté ou services, écoute de l’évolution des besoins.
• Manager les équipes : supervision et animation de 50+ agents de service, recrutement, formation et sécurité.
• Gestion économique des chantiers : exploitation des sites clients, organisation des équipes, commande de produits et matériel pour assurer une prestation de qualité.

Qualifications

• Formation : Bac+2, de préférence.
• Expérience : dans le secteur de la propreté ou management d’équipes opérationnelles (grande distribution, industrie, logistique, restauration, sécurité).

Rémunération et avantages

• 45 000 € brut/an + primes, évolutif à 51 000 € brut/an + primes.
• Véhicule fourni.
• Possibilité de progression rapide.

Égalité d’accès à l’emploi

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité de la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.