Responsable d'exploitation F/H

NatUp group; Le Neubourg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de société

Accord de participation et d'intéresse

Job summary

NatUp recrute un(e) Responsable d'exploitation en CDI pour la région Sud, couvrant l'Eure et l'Orne. Vous dirigerez les équipes sur plus de 30 sites, organiserez les plannings et la gestion du temps de travail, et assurerez les activités de collecte et de stockage des céréales.

Vous recruterez et encadrerez une cinquantaine de collaborateurs, proposerez des investissements et gèrerez les budgets, veillerez à la sécurité et à la maintenance, et assurerez le fonctionnement des sites, notamment au

Qualifications

• Formation supérieure exigée.
• Expérience dans le secteur de la distribution céréales ou agro-industrie recommandée.

Responsibilities

• Manager les équipes sur plus de 30 sites (sites, silos, magasiniers agricoles) et organiser les plannings.
• Organiser les activités de collecte, stockage et exécution des céréales et des approvisionnements.
• Recruter, former et encadrer une cinquantaine de collaborateurs; proposer des investissements et gérer les budgets.
• Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements et des sites.

Skills

Management d'équipes

Planification

Leadership

Education

Formation supérieure

Job description

Organisé autour d'une direction agricole accompagnant les producteurs et de quatre pôles amont pour la valorisation, la transformation et la distribution de produits bruts ou transformés, alimentaires ou non, le groupe coopératif agricole et agroalimentaire NatUp (natup.coop) s'inscrit dans l'innovation pour développer une agriculture durable et cultive avec ses 1800 collaborateurs et ses 5000 adhérents, le bien produire et le mieux vivre.

NatUp recrute, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable d'exploitation F/H pour la région Sud de la coopérative agricole, présente sur les départements suivantes : l'Eure (27) et l'Orne (61).

Rattaché(e) au Responsable de région, en relation étroite avec les services commerciaux, logistiques et supports groupe, vos missions seront les suivantes :

• Manager les équipes (responsables de sites, de silos et magasiniers agricole) sur plus de 30 sites répartis entre les secteurs de Beuzeville, Le Neubourg et Verneuil-sur-Avre, organiser leurs plannings et la gestion du temps de travail,
• Organiser les activités de collecte, de stockage et d'exécution des céréales ainsi que des approvisionnements,
• Recruter, former, développer et encadrer une cinquantaine (à valider) de collaborateurs,
• Proposer vos investissements et gérer vos budgets,
• Assurer la sécurité des personnes, la maintenance des équipements et des sites.

Conditions:

• Le poste est basé principalement sur les sites administratifs de la région Sud : Le Neubourg (27), Beuzeville (27), Verneuil-sur-Avre (27), et implique de fréquents déplacements sur l'ensemble du périmètre d'activité,
• Contrat CDI,
• Statut cadre,
• Mutuelle d'entreprise,
• Véhicule de société,
• Rémunération motivante, selon expérience,
• Accord de participation et d'intéressement.

Femme/homme de terrain, vous vous destinez au management des Hommes. Vous êtes réactif(ve), disponible, entraînant(e) et innovant(e). Vous aimez assumer des responsabilités et développer un esprit d'équipe autour de vous.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de la distribution de céréales ou environnement para-agricole.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience de management d'équipe de préférence en industrie agro-alimentaire.

Vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre leadership.

Vous incarnez de fortes valeurs humaines de respect, de solidarité, d'entraide et de dépassement de soi.

N'hésitez pas, rejoignez-nous !Nous saurons apprécier vos compétences, vos aptitudes et nous vous assurerons des accompagnements nécessaires à votre épanouissement professionnel.

Conditions:

• Le poste est basé au Neubourg (27) et implique de fréquents déplacements sur l'ensemble du périmètre d'activité,
• Contrat CDI,
• Statut cadre,
• Mutuelle d'entreprise,
• Véhicule de société,
• Rémunération motivante, selon expérience,
• Accord de participation et d'intéressement.